Question

作为员工，该怎么优雅的跟老板提离职呢？离职原因怎么说呢？

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Answer 1

引言：如果想要优雅的跟老板提离职，那么就需要做好四个方面的工作。第一个方面就是要选择邮件的形式提交书面辞职信。在辞职信中，员工不仅要写明离职原因，而且要祝福公司和老板。在提交的时候，员工要注意提交的时间。无论选择什么样的提交时间，员工都要注意给老板留一个缓冲的时间。从法律效力方面来看，纸质版的辞职信具有法律效应。第二个方面就是要表明好离职原因。

虽然在面谈的时候老板就会问及离职原因，但是在离职之前老板还会再问一下离职原因。由于会两次问到离职原因，员工在入职前就要和老板沟通好。如果在入职前沟通好了的话，那么在离职的时候也是非常容易沟通的。第三个方面就是确定离职的相关信息。在离职的信息中，员工一定要注意确定好两点信息。第一个就是确定最后的离职工作日。这个不仅关系到合同问题，也关系到员工的工资。

因此，这个时间必须要选择好。第二点就是确保社保公积金停缴的时间。为了保证这方面，员工一定要提前和人力方面确定好时间。如果新公司和原公司之间存在这方面的问题，那么就会给员工的再次就业产生一定的麻烦。第四个方面就是要做好工作方面的交接。一般情况下，离职员工都会给自己培养一个继任者。如果没有人来顶替这个岗位，那么员工一般情况下是不能离职的。

虽然员工可以离职，但是员工也要为公司的利益考虑。如果员工想要优雅的跟老板提离职，那么，员工就需要先以邮件的形式提交书面辞职信，再打印书面的辞职信，然后走相关的离职流程。关于离职的原因，员工可以从身体、行业、平台、地点、公司结果等方面提出离职原因。无论选择哪一种离职原因，员工最好从客观的方面提出。由于疫情的原因，如果不是特别的原因，最好不要离职。

Answer 2

最好在周五下班提交辞职信，老板会在周末有个思想缓冲，想清楚交接安排和人员安排，那么下周就可以和你面谈，且经过两个休息日，即便有不爽的情绪，也基本上都稀释掉了。彼此都回归理性后，离职谈话会更加轻松。

Answer 3

表明自己的真实意愿，委婉的说明贵公司很好，自己不适合这个岗位；自己的生活因为工作受到了影响，家庭原因。

Answer 4

可以说自己不适合这个职位，自己想要寻求新的发展，所以准备离职。离职的原因可以说自己想要做出一些改变，也可以说自己想要休息一段时间。