教师编制“县管校聘”有哪些影响?
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“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理。特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。
一直以来,县级教师编制管理权在人社局,业务管理权在教育局,教师在县域内流动十分困难,造成县城与农村学校的师资力量极不平衡。“县管校聘”将变“学校人”为“系统人”,人事编制权统一收归教育局管理,县域内合理调配,以促进义务教育学校均衡发展。
县管校聘对老师们的影响:
1、校长去行政化、去差别化。不再存在所谓“大校长”、“小校长”之别,用统一的评价体系考核校长业绩,确定其升迁去留。
2、教师将不会在一所学校待一辈子,而是在本系统内不同学校之间定期交流。
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