工作不满一个月未签合同就要被公司无故辞退有赔偿吗
我是2010年3月2号开始在这家公司工作的由于公司管理层的领导们不合要整顿各自人员突然今天也就是2010年3月29号中午其中一个上司就跟我们说可能要把我们辞退。还有5天才...
我是2010年3月2号开始在这家公司工作的 由于公司管理层的领导们不合 要整顿各自人员 突然今天也就是2010年3月29号中午 其中一个上司就跟我们说可能要把我们辞退。还有5天才整整一个月 并且期间公司没有跟我们签合同。现在又没有任何理由就要辞退我们 这样的话可以要求赔偿吗？而且我看到有说公司要提前30天通知辞退人员 否则就要支付代通金。那么我走的时候一共应该能拿到多少报酬呢？？
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可主张基本工资与经济补偿金。
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没有补偿金，除掉工资，什么都没有
工资按照具体工作时间算
工资按照具体工作时间算
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