医疗期内是否可以解除劳动合同

李想
2022-01-18 · 公司事务,兼并收购,股权转让
知道小有建树答主
回答量:3889
采纳率:97%
帮助的人:33.9万
展开全部

法律分析:医疗期未满劳动合同是不可以终止的。《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条

劳动合同期满,有本法《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条《中华人民共和国劳动合同法》第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
17259人正在获得一对一解答
杭州雪花飘飘5分钟前提交了问题
苏州天空之城3分钟前提交了问题
深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询30948位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式