管培生属于正式员工，但和普通员工一样，前提是要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工，转正后和用人单位签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
管培生和普通员工的区别
1、管培生就是管理培训生简称，管培生是一些大企业进行自主培养企业中的高层管理人员的人才储备计划。
2、一般情况下将管培生安排在不同部门实习，等了解整个公司的运作流程后，再根据个人专长重新安排。
3、训练对象一般是毕业三年以内的大学生，主要还是应届毕业生。
4、关于企业中的普通员工，企业对他们的要求相对较高。
