Question

怎样向领导表达想被提拔的想法，让领导会容易接受？

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Answer 1

重点其实不在于你如何表达自己想被提拔的想法，而在于你是否有被提拔的能力。

对于员工来说，员工可能非常纠结自己跟领导在一起的相处方式，同时也比较纠结自己如何跟领导开口表达自己被提拔的愿望。事实上，对领导来讲，领导一般不会过分纠结员工的表达方式问题，反而会非常看重员工本身的工作能力和团队协调能力。如果能够做到这两点的话，领导一般会愿意主动提拔身边的员工。

你的基础逻辑出现了错误。

正如我在上面所讲的那样，你不需要纠结自己如何向领导表达被提拔的想法。如果你的工作能力本身比较强的话，你的领导自然可以看到你的工作表现，同时也会愿意为你升职加薪。对领导来讲，领导会非常器重那些工作能力强的员工，同时也认为这样的员工能够真正帮助到自己的团队工作。

你需要向领导展示自己的工作能力。

我不知道你本身的工作能力如何也不知道，也不知道你工作的岗位性质如何。如果你所从事的是销售类型的工作，你首先需要在业绩上能够出类拔萃，同时也需要有开拓和维护客户的能力。如果你所从事的是技术岗位的工作，不仅需要向领导展示自己的项目经验，同时也需要向领导展示自己的组织能力。

你也需要向领导展示自己的人际关系能力。

除了工作能力之外，你也需要向领导进一步证明自己的人际关系能力。你不仅需要维护好自身跟领导的关系，同时也需要处理好团队内部的同事间的关系。当你的人际关系能力越来越强的时候，领导就会吩咐你去做一些协调与统筹的工作。如果能够把这些工作顺利完成，领导自然会愿意提拔你。

Answer 2

可以借他人之口来表达，比如是其他的领导，上级的领导或者用工作的态度，工作的结果来表达，让众人和领导都能看得出来，其次就是可以直接的向领导表达，找机会单独请领导吃饭或者沟通。

Answer 3

可以找领导谈话，询问被提拔的要求是什么，自己好朝着这个目标去奋斗，这样说话领导就容易接受。

Answer 4

主要是通过自己的实力来说服领导，如果自己的实力非常突出的情况下，是可以和领导申请提拔问题，并且给公司创造相应的价值，得到了领导的赏识，他会主动提拔你。