Question

如果员工自愿不交社保，公司需要为此担责任吗？

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Answer 1

员工自愿不交社保，公司必须为此承担责任。

我国是法治社会，根据法律规定，社保是我国的强制保险，用人单位必须给员工及时缴纳，即使员工签订了放弃参加社保的协议，用人单位也需要给员工购买社保，否则将依法承担相关法律责任。希望每个中国公民在生活中都能够知法懂法，避免因为自己的无知影响自己的合法权益，也希望每一家用人单位在生活中都能够遵纪守法。

员工自愿不交社保，公司也要承担相关责任。

根据我国相关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度，并按时足额缴纳基本养老保险费，不同单位的缴费金额有所不同，我们在入职一个单位之前，也应该及时了解相关知识，避免自己的合法权益受到侵害，如果公司在适用期之后无故辞退，或者存在超时未缴纳相关社会保险的情况，员工可以向劳动部门提起仲裁，保障自己的财产安全。

社会保险缴纳有哪些事情需要注意？

职工个人以本人上年度工资总收入的月平均数作为本年度月缴费基数，值得一提的是，新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，因此我们在进行社会保险的缴纳之前也应该了解自己的缴费基数缴纳基数越高，享受的福利待遇也就越好。

我的个人看法是什么？

我认为社会保险制度是我国的一项惠民政策，及时缴纳相关保险，不仅是对自己以后生活的负责，也可以帮助家庭减轻负担，希望每一名劳动者在生活中都能够及时了解相关知识，按时按需缴纳，社保可以让我们的生活更加美好，用人单位拒不缴纳社保，也应该承担相关法律责任。

Answer 2

不需要社保，既然公司没有答应缴纳，那么就算自己没有办法缴纳工资也不会管的，就算要求对方缴纳对方也会拒绝。

Answer 3

不需要承担责任公司和这件事情没有任何的联系。就算员工不想交的话，是员工个人事情和公司没有关系和关联。

Answer 4

公司是需要承担责任的，劳动法规定员工只要入职就需要给员工缴纳社保。

Answer 5

不需要公司在应聘的时候就可以直接说清楚，如果公司缴纳的话可以公司缴纳，如果公司不缴纳的话也没有必要去帮助。