踏实工作不如溜须拍马，这种现象非常普遍，这是为什么？
很多人、绝大多数人，都有着一个特性，一直觉得他人工作能力比不上自身。例如他人工作中、他人写的文本，大家都会感觉一般、不好，进而产生了一种忽视、不屑一顾的观念。但并非是另一方确实一般与不好，反而是因为大家和另一方的影响力相距并不大，从在潜意识中中，为了能维护保养他们的心理状态舒适感，而造成的当然打击。而且在工作上，因为我们没有取代她们进行工作，因而咱们也没法真实的体会到另一方工作中的困难。
但是我们可以真实的体会到自己工作的困难，这几种要素危害下，大家免不了的产生了自身能力强，另一方能力较差的念头。现在的社会作风就这样，你工作中做的再多，不会说，不会表达那便是空话，一张白纸罢了.我觉得太老实的人总是会吃大亏，工作中做的就越好，多么多么取得成功，有什么用呢，领导干部只看考试成绩和结论，但她们从来不会考虑到全过程。
有句话如何来说着，会做工作中的始终比不上会说的，别人明白怎么样把领导干部哄得开心就行了，工作中不好，演讲口才来凑，领导干部不都喜爱这样的吗？而这些人晋升的速率要比安稳干工作的人要快的多。可能好多人会觉得不公，可是话又说过来了，假如换作是让你来阿谀奉承，你可以做的比别人更强吗？那当然是否认的。去除班马也是一种工作能力的表现。日常中大家经常会觉得我们自己十分的出色而深深地无法自拔，可是这个出色在别人来看，也只是某一方面的出色，而不是全方位的出色，领导干部要的便是全方面出色的专业管理人才，也许留戏献媚的人在业务上有能力的不够，可是在待人接物上而言，有时确实是值得我们去了解的。
所说的拍马溜须仅仅工作中的方法不一样罢了。如同和坤和和珅，难道和坤就没有一点优点吗？？？有些工作就是必须沟通交流能力强的人来做，你死脑筋一个，即使还有念头又有谁可以了解呢？别感觉领导干部不合理，尽早从自已的身上找原因才算是对策。领导干部不喜欢你当然问题是出在自身的的身上，不然构思无法跟上领导干部，不然工作方式并不是领导干部喜欢的。多想办法让自身动向领导干部挨近，融入他的工作方式方法，哪能让上级领导来融入你嘞，或许某一天等着你自身足够强大了，他人还会来融入你。
Aegis
2024-12-13 广告
