找工作的时候可以同时面试好几家吗
找工作的时候可以同时面试好几家吗
找工作的时候可以同时面试好几家吗，一般在找工作饿求职者们都是会参加几个公司的面试，再从收到的通过结果里面选择自己最想要去的一家公司，以下分享找工作的时候可以同时面试好几家吗？
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如果应付的过来，想面试几家就面试几家。
一、从精力的角度，一天面试两家比较合理，上午一家、下午一家。
现在城市会比较拥堵，也可能路途比较远，从出门准备到到达面试公司在不出意外的情况下需要花一定的时间，如果走错路，方向走反了，或者堵车了，或者赶着打资料那灵活的时间就很少了。
具体来说上午一般安排在10:00,或者10:30的时间是很合理，下午2:30 ,3:00,3:30的时间很合理。这是过来的人经验，被市场验证过的，以后在面试中尽量约在上述时间段即可。
二、从成功率的角度，主要看对于面试的认知要到位，匹配度高，准备充分的前提下应聘成功更容易一些。
如果面试一家就能成就不必面试多家企业。更多的是深度做功课：
1、关于公司：了解公司、了解公司的业务、行业前景、岗位职责、岗位的考核消谈机制、自己是否可以胜任；
2、关于面试表现：比如表达至少不要口吃说不清楚话或者说话声音颤抖；企业可能问那些问题提前预判，准备策略；面试呈现，比如手势的练习，着装，面部情绪等。
3、关于认知自己：比如自己的职业规划，三观，自己的优势和特长，缺点短板，自己想干什么，愿意干什么，这些都是可能企业面试官问问题的范畴。
只有出门有规划，面试有策略才会更容易的拿到offe；
所以不必追去一天内要面试多少家公司，而是定位清楚，岗位和自己是否匹配等这些更重要一些。在做功课方面去下功夫，才会事半功倍。
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找工作面试的问题
1、请你自我介绍一下你自己。
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求拿败碰职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、说说枯空你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的`。
比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“
8、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
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找工作时候如何选择一个好公司？
找工作的时候，大部分人都是通过求职网站来投递简历。我们在投递简历的时候，对所投公司一定要有选择。对于公司地址、公司规模、薪资水平、工作时间、工作内容、公司福利等筛选过后，找到符合自己要求的再去投递。
简历投递出去，并在网站刷新自己的求职简历，接下来就会收到很多公司的面试邀请。这几天要保持手机开机，接到面试电话后，要问清公司名称、地址、薪资、是否双休等你关心的问题，然后决定是否面试，一时难以决定的话，就告诉对方要考虑一下，稍后会回复他们。
上网查看该公司信息，看各方面是否符合自己要求，再决定要不要去面试。
关于薪资，很多会说面谈。在这个时候，我们可以上网查有没有这个公司的一些薪资待遇的内容，有的话可以参考。
如果没有，我们可以看该公司规模、福利待遇情况、业界口碑、公司发展状况，然后对于该公司的薪资水平就会有一个大致的概念。
参加面试时，其实不仅是对方公司对自己的面试等考查，我们也需要对这个公司进行认真考量。
面试时，除了自身能力素质的表现要到位之外，还要注意观察该公司的各方面情况，包括环境、接待、员工素质等。并跟面试官了解一些自己关心的问题。例如是否经常加班，加班有无调休或加班费，公司是否有五险一金等。
如果我们同时通过了数家还不错的公司的面试，在这个时候就需要对几家公司进行比较。
首先，比较一下，几个公司的实力和发展前景，哪个更好。
其次，比较几家公司的福利待遇和薪资，哪个更具诱惑力。
第三，比较几家公司的工作内容，自己是否喜欢，能否胜任，是否忙到经常加班等。
第四，比较面试时对几家公司的印象。
最后，经过各方面考量，我们选择一家最中意的公司入职。
如果还有犹疑，拿不定注意，那么先选择一家相对比较满意的，对另外一家说有些事要处理，将入职时间推迟几天。对方一般不会拒绝。
在入职后，通过和各种人员制度的接触，与同事聊天等，我们就能对这家公司有更深入的了解。此时，再决定是留下，还是辞退。毕竟我们还有第二个选择，所以并不用担心失去好的工作机会。但做决定一定要快，否则一推再推有可能就失去另一家公司的机会了。
