企业管理的目的和意义是什么
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企业管理的目的——提高效率 企业管理分为两块“管理人”、“管理物”。 先谈管理人,如果你首先没有人时,你还需要管理人吗,当然不需要。当你是老板,手下就一个助手,你需要去学世界500强的管理制度,包括文字规定与执行表格吗?当然不需要。依次可以推导,人越多,越需要管理。 管理意味束缚,束缚对立面便是自由。当人多了,自由就多了,就容易出乱。为了避免出乱子,就应该束缚一部分人的自由,从而产生一定的次序,出现整齐划一、统一规范的效果,这就是管理直接目的,也是最简单的目的,减少损耗。从减少损耗这一简单、直接目的衍生出来的就是增加利润。故而,增加利润是管理的本质目的。但是,这一本质并不是在任何关节都能体现出来的,比如采购、行政,管理在表面上的体现是在“花钱”,而非“赚钱”,所以,从表面上,准确定义来说,管理的目的应当是“提高效率”。 从而可知,管理人的目的是提高人的工作效率,管理物的目的是提供物的利用效率。当然,从增加利润的角度,这种效率应该是有用功的正面效率,而不是“败家卖业”的负面效率。
企业」是经由人们的智慧和努力,结合土地、资本、劳力等不同的资源,在以营利为目的和承担风险的情况下,有规划、有组织、讲求效率的经营,并提供商品或劳务,以满足市场需求的经济个体
企业」是经由人们的智慧和努力,结合土地、资本、劳力等不同的资源,在以营利为目的和承担风险的情况下,有规划、有组织、讲求效率的经营,并提供商品或劳务,以满足市场需求的经济个体
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