如果你被人伤害了,你会选择原谅吗?
我会因为道歉就原来伤害过这个人的,因为,这样做也是放过了自己。
现实生活中,每个人都有各自的不易,当你选择了原谅,你放过了别人,也放过了自己。有时候,我们选择原谅一个人,并不是我们真的愿意原谅他,而是我们不想失去他。即便如此,原谅还是给人与人的相处带来了远比指责更大的益处。没有哪种人际交往永远是春暖花开的,总有严 寒 酷 暑,如果遇到一点问题和矛盾,就相互指责,长此以往,任何关系都将摇摇 欲 坠。能原谅别人的人都是强者,弱者做不到,事实证明,原谅是人际关系中最好的解药,它远比指责更有 杀 伤 力。
职场上,如果上级对下级的过错没有指导和谅解,一味指责,非但于事无补,还可能带来不堪设想的后果。记得,有家基金公司曾发生过一件可怕的事情。一位部门总经理对他的直接下属特别 苛 责,犯错从来不管原因,不听解释就是一顿骂。这位下属其实工作一直兢兢业业,偶尔犯点小错也是在所难免。
可多年来,她一直遭受这样的指责和谩 骂,甚至很多时候不是她的错,领导也不听解释。有一次,部门重要会议,这位下属由于母亲生病,需要送往医院而迟到了,领导不管缘由,又大发 雷 霆。这次,她忍无可忍,于是,她将自己涂着指甲油的手指,放进领导的下午茶里,后面可想而知,领导中 毒进了医院。最后,这位下属不但被开除,还被同业禁入。而那位领导,也因管理不善,被调离岗位。原本一个是部门的后备总经理,一个是公司的后备干部,就因为指责和怨 恨,把职业生 涯 都毁了。
所以,我们每个人都有犯错的时候,如果上级能用宽容的心,原谅下级的过失,赢来的不仅仅是忠 心与尊 重,更是事业上的双 赢。