Question

同事之间没什么矛盾，但是为什么日常交往都很冷淡?

Answer 1

大家明明就坐在同一个办公空间里，但是却依然在用微信交流，很多人一开始都受不了这种情况。

但久而久之就发现，大家只不过是选择了更高效的交流方式罢了。如果一件事情，通过微信里的一句话就能马上解决问题，那干嘛非要走过去，当面跟别人说呢？

你走过去，第一会打断别人，第二你们交流的声音也会影响到周围的人，第三，有些时候说话表达效率未见得比文字要高。

所以才选择通过微信留言的方式来沟通。

还有就是，现在的很多年轻人，因为都是泡在网上长大的，都会有不同程度的社恐，如果一家公司的文化是大部分人见面都会主动问好，见面有的没的先聊上三两句，那很可能就会给这些有社恐的人造成一些心理压力，这也属于某种程度上的多数人无法接受的暴政。

因为在这种文化氛围里，那个有一点社恐，不爱说话的人，一定会被贴上一个不懂礼貌，不尊重人的标签。

可能外向的人觉得这个公司的氛围是冷漠，但是这个事情如果被广而告之的话，我相信会马上成为很多人梦寐以求的工作单位。既不打扰本职工作，又不影响别人，很多人并不希望办公室的同事们打成一片，这样反而容易吓到自己，说白了大家只是同在一片屋檐下讨生活，关系并没有好到要患难见真情的地步，大可不必花时间维护同事关系，更何况能在一起工作多久可能决定权都不在自己身上，有的同事或许偷偷拿到更好的offer飞黄腾达，有的同事可能部门业务调整后就没了，大家被迫相遇相识又莫名其妙散开，真的没必要为了这段毫不重要的际遇付出太多情感负担。

倒不如相见不相识，把工作做好，把时间留给自己，不要复杂化单纯的职场关系。

毕竟公司是上班的地方，只要大家能把工作做好，公司能把工资全额发给你，就足够了，至于别的，其实并不太重要。毕竟有时候热情和氛围，对有些人来说是一种负担。

Answer 2

同事之间没什么矛盾，但是为什么日常交往都很冷淡，因为同事之间没有矛盾，但是每个人的性格都是不一样的，他们都会为了自己的事情做自己的工作，而不会去过多的干预他人的生活，所以相互之间不会有更深的交流

Answer 3

职位越接近、工作内容越相同，竞争关系越大。如果两个人工作上配合默契，说明两个人工作的各方面都基本相同，那么竞争关系是最强的。在这种情况下，两人就会存在利益冲突。
比如两个人共同完成了一个项目，这个项目带来职场利益进行分配时，不可能平分到两个人。“不患寡而患不均”，不管怎么分，都会有一方不太满意。这种不满即使没有表现出来，也会在两个人心里留下一些“阴影”，这些“阴影”肯定会带到生活中去。因此与其在生活中相处的“膈应”，不如没有交集。
作为同一个公司的员工，都是在相同的规则框架下做事。如果两个人都是原则性强的人，沟通会比较顺畅，也不太会有分歧，因为都遵守着同一套规则。
但是生活不一样，生活的规则是个人的习惯和喜好。原则性太强的人，反而会有更多的冲突和矛盾。如果两个人原则性都太强，都不愿意让步，相处起来有诸多的不便。
每个人都有自己的一套生活哲学，而朋友相处，最重要的就是懂得理解并且接纳对方的生活哲学。只有这样，才能更加灵活变通的处理相处之间的一些分歧。

Answer 4

同事之间存在着利益的，而且大家是因为工作才聚到一起的，平时工作的分配看起来是公平的，其实在真正工作的时候并不公平，而且有些人工作做得少，还溜须拍马领导，得到了很多好处，引起大家的不满，所以，职场上，大家都尽量保持着距离，做自己的工作就可以了。

Answer 5

平时关系挺好的男同事，突然对你冷漠
并且说话很冲，这是他对你有看法了，
可能你有什么地方不小心伤害到他了。
对你说话很冲，就足以证明对你的看法
很大，应该是你伤害到他的自尊了，而你
还傻乎乎的蒙圈呢。又或者有小人从中
使坏，男同事被算计了，着了小人的道
了。
不论你是男还是女，都应该找男同事聊
聊，为什么不理你了，自己哪里做的不够
好，伤害到了他呢？矛盾只有通过沟通
才可以解开，你自己怎么想都是猜测，
不能真正了解男同事的想法。
一般来说，能让平时和你关系不错的人
突然对你很冷漠、说话很冲的原因有：你
泄露了他的隐私、你在背后说了中伤他
的话、或是你挡了他升职加薪的路。这
些才会让他很气愤，基于平时关系不错，
没有直接找你理论，所以才弄成现在这个
样子。
职场就是个小江湖，什么样的人都有，
所以说话要特别小心谨慎。表面上大家
都嘻嘻哈哈一团和气，背后不知道他们
都会做出些什么事情来。所以，该说的
要想好了再说，不该说的，打死都不能
说，只有这样，在职场上才不会被别人
利用，才不会给自己惹上麻烦。