Question

如何处理好人与人之间的关系

Answer 1

人与人之间的关系，就好比是隔着一道纱帘，你不必抓耳挠腮地非要将这道纱帘掀开，看清了就没什么意思了。介于清醒与糊涂之间，静心享受当下带来的美好的益处就够了，别太当回事，也别太不当回事。
如果你觉得与人建立关系很难，卡耐基有一句话说：
“时时鞭策自己，设法找机会展现自己的能力，多让人了解，进而建立互相尊敬、信赖的关系。”
深以为然。
在自身价值的基础上，你要多多让人了解，继而在了解的过程中去培养彼此的信任。其实很多人总是要把自己封闭起来，要么对他人有过于防备之心，心思太重，要么不敢有真实自我分享，怕对方无法接受。

你本来就得不到所有人的喜欢，不被喜欢和接受是很正常的一件事，没必要太过于考虑对方的感受，太想融进对方的世界，如果没有真实自我的分享，实际上也只是看似融进去了。
另外心思也不要太重，简单点没什么不好，这从来都是自己的问题，太把某些东西当回事了。
所以，如果你想与他人建立良好的关系，亲密的关系，一定要懂得去分享自己最内在的内容。这是获得彼此信赖的重要前提，也是快速拉近彼此距离的最好方式。
至于该如何去处理关系，如果你想处理好与人的关系，要记住三句话！

1、看人长处。
你总要考虑到，你所相处的对象是一个人，既然是人那都有自己的虚荣、私心、贪婪、虚荣等等。另外只要是人，他就不可能是十全十美的，总有自己的一些优点和缺点，长处和短处。
如果你老是盯着对方的缺点或难处，那你就难以看到他的优点和长处，这会在心里形成很大的落差。
多看人长处，多欣赏人的优点，如果做事有让你不满的地方，多想想谁又能面面俱到呢？而且人都有自己的难处，正如亦舒说过的：“一个成熟的人往往发觉可以责怪的人越来越少，人人都有他的难处。”
所以千万不要有过于苛刻的要求，或者有过高的期待，那都是关系中的包袱，再不能以正确的态度和情感去对待这段关系。

2、帮人难处。
锦上添花永远不如雪中送炭，实际上，我们也根本就不缺锦上添花的关系，包括这也是我们去辨别真心朋友的最好方式。只有在你落难的时候，遇到真正难处与变故的时候，还能伸手帮你的人才值得珍惜。
反过来也是一样，在别人遇到难处的时候，力所能及的时候，也要伸出援助之手。包括借钱这件事，借急不借穷，要不然你好心非但换不来感动，还会给自己借来一个仇人。
所有的关系，都有一层美好的意义，互相扶持、互相提携、互相成长。
虽然说，我们常能遇到不知道感恩的人，但是不能因噎废食啊，遇到那些人，就当时是经历一些事，看清一些人，还是有人能记得你的好，还是有的人能感恩你的情，然后在你需要的时候也送来帮助。
帮人难处的另外一层意思，在对方没有遇到真正的难处时，不要多管闲事，任何越界的行为对关系来说都是非常致命的。

3、记人好处。
一个人哪怕坑害过再多人，只要没有坑害你，你就不能说他坏话。一个人哪怕对你只有一点点好，你也要怀有一颗感激的心，因为他本没义务对你好的，哪怕只有一点点，也没那个义务。
如果因为对方的一个不好，就把之前对自己的所有好都给忘了，说实在的，这是我们自身的问题，而且还是很严重的品行问题。
对别人的好，总是抱着理所当然的态度，这种人无论走到哪里都是不受欢迎的。
其实人与人之间的“好”也是一种来往，你对我好，我记得也能加倍还给你，最后形成一种良性的循环。如果一个人的付出总是石沉大海，换谁也都知道是什么事儿了，毕竟他有自己的感受。
所有好的关系，也是“好”的来往，有来有往，有传有递，多记人的好处，并且去放大别人的好处，而不是觉得仗着彼此的关系，觉得你对我就应该怎么样怎么样。

以上三句话，真是人与人在一起相处的关键。
所以在人际关系中，如果彼此价值没有问题，也能保持好界限感和分寸感，那么还有问题就有可能是人的问题了，包括了性格的问题，人品的问题。
任何关系走到最后，价值是基础，人品是信赖，性格是吸引。
我们每个人都勉强不了自己内心的感觉，只要感觉上出现问题，哪怕你挑不出来对方一点毛病，相处下去的热情也会马上减少一大半，甚至荡然无存。偏偏感觉这个东西，又都来自于一些很直观的东西。
其实在人际关系中，永远存在一个定律，当你感觉与人相处困难的时候，一定是因为自己太复杂。
对，仅仅是因为自己太复杂了，想的东西太多，考虑的东西太多，顾及的东西太多，当你能试着简单一点的时候，关系也会跟着变得简单起来，只要态度端正了，正确的做法自然而然就有了。

Answer 2

你这个问题很多朋友都问过：如何处理好人际关系
一、如何搞好人际关系这个话题，现根据本人经验，谈些不成熟的意见，供参考。但愿对你能有那么一点帮助。
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。
人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。
首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现<br
/>自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。

Answer 3

人与人之间的关系，就好比是隔着一道纱帘，你不必抓耳挠腮地非要将这道纱帘掀开，看清了就没什么意思了。介于清醒与糊涂之间，静心享受当下带来的美好的益处就够了，别太当回事，也别太不当回事。
1.看人长处；
2.帮人难处；
3.记人好处是人与人在一起相处的关键。