HR打电话邀请你去面试，问你是在职状态还是离职状态时，该怎么回答？
我会实话实说，在职的时候就说在职，离职的时候就说离职，绝对不说谎。因为你每说一个谎，你都要说更多的谎来圆第一个谎言。这样做的最终结果很有可能让你失去这一份工作。
一、我会如实向HR汇报真实情况
当HR打电话来询问我是在职还是离职状态时，我会根据真实情况如实回答，坚决不说谎。因为HR问这个问题主要有两个目的。首先是为了了解你目前工作状态，其次是为了引出第二个问题。而你的工作状态在即将到来的这一场面试中并不重要。因为HR在面试你的时候，更多的是看你的能力，特别是个人的综合实践能力。既然这个问题并不重要，那我们如实回答又何妨。在现实中，如实回答不会让我们的心理背上一些不必要的负担。其实大量的面试经历表明我在这个问题上如实回答是最明智的选择。
二、坚决不说谎
在“目前工作状态时在职还是离职”这个问题上，我坚决不说谎。首先这个问题就没有必要说谎，因为这个问题不管是回答在职，还是离职根本就不会影响到最终是否会获得offer。其次，这个问题也不值得我们冒险去说谎。因为我们在这里说谎是有风险的，而且还很容易被HR发现的。因为很多大公司在录用人的时候，他们都会进行背景调查，你去过哪些公司，什么时候在职，什么时候离职，HR都会查得一清二楚。如果我在这个问题上说谎，这跟自取其辱没什么不同，最终我很大概率会因为这个谎言而失去自己喜欢的工作。最重要的是，我们一旦说了一个谎，就注定要用更多的谎言去圆第一个谎言。因此，面对这种问题，我一般都会如实回答，不会为了讨好HR而说谎。
三、结语
当HR询问我工作状态时，我一般都会根据自己目前的实际情况实际回答。因为我认为根本没有必要在这个问题上说谎，简单直接回答反而会让HR觉得这个人很干练，一点也不拖泥带水。另外，我们要知道HR问这个问题的目的，清楚了她的目的之后，你就知道这个问题的答案是在职，还是离职，HR根本就不关心。
因为如果你足够优秀，她给你发offer，你肯定会克服各种各样的困难去到她们的公司。每一个HR面试的时候，大多数看的是你的能力。
