Question

面试官问你的职业规划时，最好的回答话术是什么？





Answer 1

我们应该传送给考官的信息是：你也是先拔头筹的，并非海网上投简历；说明自己的优势，反映出自己是这一份工作中的不二候选人；你拥有较好的职业发展规划，清楚地了解自身在未来三到五年的方案和准备，说明你也是合乎公司规定的沉稳型职工。因此回应这类问职业发展规划类的问题是，首先井然有序，奋发向上。

最好是说个三年计划，五年计划，及其长久方案，却也不可以太冗统了，简易却也要让人了解，要合乎实际又要给人清楚丰厚的印像。方位是自己条理清晰的证实，假如提前准备关键说的是你对面试岗位的了解，方位便是你关键描述你适合做的行业范畴，哪几个方面适合自己及这一方位适合自己的原因。并没有职业发展规划，或是不明确的人，说明了面试者的职业经历、文化教育简历存有缺点。

不科学，说本来有经历过正规公司或是相应的练习，从而表明其自身规划能力、全局观念等领域的缺乏。职业发展规划便是在综合分析本人与外界环境的前提下，衡量多种要素而开展的个人职业生涯的整体规划。弄明白了岗位规划是什么之后，我们一起来探索一下HR了解职业发展规划的想法是什么。换位思考一下，面试者这种情况的动机是什么，是调查侯选人的初入职场可靠性。

或是对自己的未来有整体规划，一般来说是初入职场可靠性，假如你下面三年的目标是要出国留学上学，这类企业很有可能就需要考虑到招骋你上岗的经济成本有高了。依据自身面试的岗位，构想一年后自身期待做到的营业收入及岗位；2年后自己想做到的公司业绩和岗位；三年后自己想做到的公司业绩和岗位。

Answer 2

1、在一般的职业规划中，需要根据自己过去的经验，找到自己的优势； 然后根据自己的优势，寻找匹配的行业和职位； 最后，根据这些行业和职位，可以看到一条向上发展的职业道路。 2、如果你对自己足够了解，并且知道如何使用互联网查找信息，那么上面的大部分问题都可以解决。 否则，你可以找一些好的老师和朋友进行咨询，一般可以有一个更清晰的职业规划。 3.但很多人对自己的情况了解不多，或者很难详细梳理。 这种情况下，大部分人都是根据自己的理解直接思考，不去细说。 所以，在面试的时候被问到职业规划，我只能说提前一两步，或者直接说会从这个职位往上发展的职位，但具体说不上来。 在这种情况下，如果面试官是有经验的，知道这个人对未来的职业发展是模糊的。

Answer 3

你应该回答他，自己在之前公司取得到成就，然后给他一个五年计划，告诉他，如果加入这家公司会如何让这家公司得到质的发展。

Answer 4

面试说到职业规划时，千万不要闪烁其词，而是要向面试官表达出自己明确的定位，让面试官知道你能做什么、你的能力范围在哪里、你的发展方向是什么。并且一定要展现你的上进心。