求职渠道主要有哪些啊
先来介绍一下如今比较常见的求职渠道有下面几种：
1、现场招聘会；
2、线上求职信息聚合平台（包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群组等）；
3、企业官方网站；
4、本地人才市场；
5、熟人推荐；
6、猎头举荐；腊野销
7、移动端各类求职应用等。
线上求职平台快速、便捷的优势使它成为了最为普遍的求职方式，大部分人都会通过这种方式来找工作。但也存在着一个弊端，平台上的企业鱼龙混杂，有些手续合规但实际问题很多的公司，平台无法马上识别，所以通过招聘平台找工作的时候要学会自己甄别公司是否正规。另外，不要只是把求职的渠道局限在自主投递，可以充分运用自己的人脉来获得职位推荐。
至于是否正规，任何平台都有可能会有漏洞，有BUG。在平台方发现前，在警察办案前，个人也需要自己擦亮眼睛。防总比抓来得更有意义。记住两点：
自己的贪念才是骗子最好的机会。
事出反常必有妖。
找工作的方式主要有以下几种
一，各类人才网，在此我向你推荐中国人才在线，前程无忧等都不错。
二，各种大型的人才市场进行现场招聘。这种是最直接的，成功率比较高。
三，你朋友的推荐。
四，就是报纸上的招聘启事。
但你要注意，其一要根据自己求职的工作类型来选择求职渠道，为了快速找到工作也可以多头并进。其二，不要相信哪些路边的小广告，另外，不要交钱到小职介绍所去找工作，骗人的多，而且给你找到的工作也不好，最后我还要补充一点轮游就是如果你只是找普工的话，脊穗可以亲自到工业区转转，这样不花一分钱也可以找到工作。
最常见的就是全国性的招聘网站，比如智联招聘，51 job,BOSS直聘等
还有橘如棚一类就是线下的招聘会，这个可以是当地的人社局，人社厅举办的
还有一类就是猎头公司，通过猎头公司能够找到一些高层次的岗位，也比较靠谱，全国性的猎头公司有骁锋人才集团，大瀚猎头，嘉驰国际等
还有一些地方性的小招聘平台圆则，比如山东人才网，江苏人才网，北京人才网等等，这些都可以多看一下
祝您橡让找到您满意的工作
比较有名的如前程无忧，智联招聘，中华英才网都属于这一类，每个地方也会有自己的招聘网站。综合性网站面向所有求职者，求职者的来源也更广泛。
综合性网站一直是网络求职的主力军，在早期的时候，很多人才都是通过这类网站进行求职。但是，随着招聘渠道的增加，综合性网站已经不能满足高端人才和特殊人才的需求，对于高端人才的吸引力在逐渐下降。
前程无忧：前程无忧网在中国种类繁多的招聘平台里有着不错的口碑，也是具有广泛影响力的孝锋人力资源服务供应商，因为前程无忧企业套餐相对智联要贵，所以对于企业也是一种限制和筛选，但是一些特殊行业和岗位比较少，高端岗位的并慎笑机会比较少。
智联招聘：智联招聘的优点是流量大，行业齐全，关注度高，与很多企业的校园招聘建立了密切的合作关系。并且开设了专门的校园招聘平台，资源丰富，提供双方沟通的机会。缺点是雇主资源及质量一般，企业鱼龙混杂。
中华英才网：作为老牌的综合性招聘网站，现在已经大不如从前了，目前中华英才网已经被58同城收购。不过，上面还是有一些机会的。
中国人才热线：主要是广东一些地方的职位，其绝含他地区的职位相对较少。目前已经被智联招聘收购，如果是想在广东、深圳工作的可以看看。
