Question

请律师朋友们或懂的人请进

我在一家超市所分出来的便利超市里工作 这个便利超市当然有店长啊 24小时制的 员工总共6人 加店长7人 员工之间 工资都一样 而我是和店长上一个班的 店长总是命令我去干这干那的 而自己却在那玩儿 甚至有一天 从上班起到下班 我都没停过 我进去才20来天 就擦过3次货架 要知道 超市里擦货架 是满困难的 要把货全拿下来擦完放回去 在我之前来的员工 3,4个月了 一次都没擦过 我的意思是说 我和他们工资都相同 为什么我的工作量却那么大 一小时5块钱 店长不是老板 但他严格要求员工 严格不要求自己 说自己一天也就干2小时就好了 却老是命令我干东干西的 毕竟我和他是一个班的 我想问 在这种情况下如果我不按照店长的要求 他把我辞退了 我要负责嘛 合同上说如果公司要辞退我 还要额外给我一个月工资 但是如果我没有按照甲方的命令去执行任务 辞退我 是没给工资的 什么什么的！ 哪个 律师高手 给解决下
监控 监控管个P用 那么多家超市呢 哪个领导无聊去看监控啊 再说了 监控 放两天就删了 谁会管你有没有多干 干的都辛苦 他们就只会管你什么时候站那没事干了 什么时候在哪偷懒了 每次店长给我下达命令 我都用最快的速度干完 是保证质量的前提下 因为想早点休息 不但不被认可 还被说是我没认真做 于是乎 又找事情给我做 我又做的快做完了 想早点休息 没想到 一停下来 店长就好像会亏钱似的 又找事给我做 我是无奈了啊

Answer 1

合同里面没有约定工作内容吗，还是要看你们的劳动合同的，不过现在这个合同内容对员工的权益保护一般很难实现的，我看这个店长也不是什么东西，你就顶撞他好了，要是想通过法律来的话还是要仔细看过你的合同才行，不过像你所描述的“如果没按照命令执行就辞退你”这样的合同好像没见过，这个合同肯定有点不妥的。
不过话说回来在给这样的人下面做事情没什么意思的，没什么能耐还这么喜欢摆臭架子也不知道自己是什么货色。如果要了解的仔细点你可以看下现在的劳动法跟你现在的情况比照下就知道了。要是有具体的问题你可以补充来问的。但是你说没按照他们的命令来执行然后辞退你不给你工资这个肯定是不合法的。

Answer 2

如果是试用期没有经济补偿，超过试用期辞退的话，应支付经济补偿。

Answer 3

你可以再仔细的看一下你和超市签定的合同书 里面应该都写了 你在超市上班期间应该做的哪些个项目 你可以按照合同规定 拒绝店长做一些合同书里面没有规定的事项 总之上面那位说的对 如果是试用期没有经济补偿，超过试用期辞退的话，一般都应支付经济补偿。

Answer 4

你是真的不想做了吗?其实没间超市都有监控的,你做的不是白做的,既然是分店那他的上面肯定有经理或者有其他的领导,领导也会知道的,年轻人别为了工作多于别人就呕汽,你就当作是自己的考验吧,你要明白那也是你的工作范围,