35岁从私企跳槽到国企,是否值得?

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小刘职场17
2022-07-07 · TA获得超过524个赞
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烧高香了,这是机遇。我也是在10年前,稀里糊涂跳槽到国企,又稀里糊涂再跳槽到私企。

一、国企的性质,是全民所有制,理论上职工是企业的主人。有时候遇到国企领导人素质很差,要忍耐。一般情况,四年他就调走了。假如说,这个国企领导是流氓,那么你跳槽到私企,就会遇到大流氓,而且比较多。

二、原因是你的身份已经变了,你去私企打工,是老板的赚钱工具。国企你是普通的劳动者。

(一)在私企就算你属于一般体能劳动力,每个月几千元,老板也会计较。发工资时,就像从老板身上剜肉。你不要试图给老板讲课,工资是你的劳动所得。注意,35岁以后,很有可能你被辞退。传说知名 科技 公司的老板也这样,不知道是真是假。

(二)技能方面,由于私企老板思想落后,看到工厂里的电工闲着没事,私企老板就会浑身难受,肯定会安排电工打扫卫生。

(三)技术方面,本人曾经遇到一个老板,轮流站在设计人员身后,监督你画图,而且天天如此,非常讨厌。终于跳槽到北京 科技 公司,老板是清华大学文科毕业的。在月底对我说,你自己核对一下,一个月画多少张图纸,一个月工资多少钱。私企老板看不懂这些图纸,整套图纸属于 科技 创新发明成果。

三、也许本人比较片面地认为,至今为止,没有遇到一个私企老板,思想能够达到一定高度,仅仅停留在计件包工头的水平。

四、也许有人说,老板的长处,在于行政类和经济类管理。但是本人遇到上百位老板,没有一位明白工程师是怎么回事,更加严重的是,本人遇到的所有私企老板和员工,不明白技术管理,那就倒霉了,必然受到经济损失。

五、 社会 上各种机构趁机捣乱,XX工程师纷纷出台,扰乱市场。私企白白损失上百万上千万,真可惜。

六、比如,一个收破烂的地摊,在工商局注册,XX环保 科技 有限公司,肯定可以注册成功。这不是开玩笑,有人抬杠就试验一下。

七、辨别真正的 科技 公司,要看经营范围技术资质和等级,这就规定了工程师的数量,技术能力和业绩,允许进行设计和安装多大经济金额以下的项目。

八、如果能够稳定在国企干下去,就不要去私企打工。尤其是专业技术人员,私企不明白技术人员的优势,仅仅看到体能的弱势,这样的结果就是双方都吃亏。

我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。
回答过很多关于国企私企的问题,大家都在纠结,每个人的情况不一样,不能一概而论。给题主比较一下这两个工作情况:
薪资待遇:
这方面私企明显占优势,一方面是工资方面综合收入要高于国企,另一方面五险一金交的是北京的,如果交满10年在北京办理退休,退休工资是要高于其他地区的,而且可以享受比较好的医疗资源,公积金缴费比例也比较高一些。
假期方面:
私企比较好的一点是每3个月有10天探亲假,年底有20天年假,可以连起来很多天回家一次,而且报销来回路费,不过国企的假期总体来看是要比私企多的,双休3个月也有24天了,就是没有连起来的假,可能回家不是很方便,和家人团聚的时间会变少。
工作强度和压力:
这方面私企应当是工作强度和压力都是比较大的,国企可能会好很多,在假期这方面也能看出来,私企需要连续的工作,国企则不需要。
工作稳定性:
这方面国企有绝对的优势呀,只要公司效益可以,你可以一直做下去直到退休,私企则不一定,除非是规模很大的公司,有时候会面临倒闭裁员的风险。

不知道题主目前私企的这份工作遇到了什么问题,总体来看私企的这个工作还是不错的,如果觉得目前工作没什么发展,又很累,在这个年纪想找一份长期做下去的工作,可以去国企,否则我个人觉得还是私企好一些。

我想说,真替你高兴。

这真的是好事,现在整体就业环境如此复杂,加上“996”“35岁危机”“中年职场危机”“裁员”等一系列的情况汇总在一起,其实可以看出,这些基本都是--私企,由于是私企,它更加注重利润的增长。

你能从私企跳到国企,真的很不错,虽然从眼前的利益相比,国企是差了点,但从长远发展考虑,国企至少能让你一直工作到退休,请问现在有几个职场人能从私企一直工作到退休的(尤其是普通员工)。

安心工作吧,你比我们大多数人都要幸运!

私企老板比较对员工比较好,工资是少点,起码员工付出的老板认可,在国企如果上面有人照还可以,要不就要伤不起了!

到了国企,你就别想正常休息了,天天让你无偿加班加点,而且是必须执行的。

太值得了。35岁除非你能在私企稳坐钓鱼台。否则首选国企。看看华为,腾讯,京东等等这些所谓的大公司怎么对待因年龄增长效率下降的老员工。

我是做市政工程行业的。今年30出头,刚刚从地方国企跳出来到私企。国企其实不像以前的国企那样,现在国企也经常没活,好几个兄弟单位都发不出工资了,而且在国企里面,忙的忙死,闲的闲死。

现在的国企也不是铁饭碗,自己衡量吧

国企很少要私企的,反而是国企工作经验的去私企很好去。

关键能不能进,现在国企都在裁员
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