一份工作的意义在哪里?
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一份工作的意义在哪里?
怎么说呢,工作是有很多意义的,首先工作可以给我们带来收入,可以保证我们生活的经济来源。其次工作可以让我们变得充实,不会空虚,也是自我价值的一种体现。
打个比方,我们有工作,每个月有固定收入,我们的生活会变得快乐很多工作可以给我们带来金钱,可以保障我们的基本生活,如果我们不工作那就没有工资,没有经济来源,生活就变得苦不堪言。
就像我来说,一个全职妈妈有几年没有工作了。没有工作的日子,觉得自己的生活很乏味,三点一线,每天都固定的转。如果可以工作,日子就变得比较丰富,在工作中我可以做自己想做的事情,也可以把自己的能力展现出来,让更多的人看到我的实力,也能通过自己的努力获取更多的收入,这也是工作的意义所在。
怎么说呢,工作是有很多意义的,首先工作可以给我们带来收入,可以保证我们生活的经济来源。其次工作可以让我们变得充实,不会空虚,也是自我价值的一种体现。
打个比方,我们有工作,每个月有固定收入,我们的生活会变得快乐很多工作可以给我们带来金钱,可以保障我们的基本生活,如果我们不工作那就没有工资,没有经济来源,生活就变得苦不堪言。
就像我来说,一个全职妈妈有几年没有工作了。没有工作的日子,觉得自己的生活很乏味,三点一线,每天都固定的转。如果可以工作,日子就变得比较丰富,在工作中我可以做自己想做的事情,也可以把自己的能力展现出来,让更多的人看到我的实力,也能通过自己的努力获取更多的收入,这也是工作的意义所在。
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1、做着我喜欢的事,且是擅长之事。擅长不擅长,可能需要时间的沉淀与经验的积累,但喜欢不喜欢。
2、所从事的工作,与个人的目标一致。很多人,可能不知道自己想要什么,所以频繁的尝试各类职业,在没确定之前,未尝不可,可一旦确定之后,做着职业规划内的事,你的工作就有了意义和价值,这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了,目标和方向,是你前进的动力,是你奋斗的来源。但如果现在的工作,不是自己理想中的职业,又如何呢?有一种观点,我比较认同,职业与职业之间有些基本的素质是互通的,比如说沟通表达能力、人际交往能力,就算你从事的不是自己未来规划的职业,现有的工作还是可以为你带来价值,并非一无是处,领导者要帮助挖掘工作的内在价值,和员工的目标相结合起来,这样的结合只要多思考,总还是可行的,
3、所从事的工作,能够满足现阶段的诉求。对于工作,每个人诉求点不一样,有些人想要高薪,待遇太低,就不会长待;有些人想要稳定安逸,工作太忙太累,就会选择离职;有些人渴望晋升,长期从事一个岗,就会选择跳槽。如果一份工作,可以满足他的诉求点,这样的工作对员工而言才有意义。
4、有良好的人际关系,有积极的工作氛围。一份工作,除了工作本身,最重要的就是你周围的同事和环境了,如果与同事相处很糟糕,工作氛围也压抑,很多人,特别是新人都会蠢蠢欲动。 5、寻找工作带来的快乐。工作是生活的一部分,而且是很大的一部分,占据我们三分之一的时间,甚至更长,如果能从工作中得到快乐,工作的意义不言而喻。快乐来源于哪里?上述提到的四个方面,都是快乐的源泉,比如同事的畅谈,领导的赞赏,公司的肯定,满意的薪水,一次别样的挑战等等,都可以给我们带来快乐。
2、所从事的工作,与个人的目标一致。很多人,可能不知道自己想要什么,所以频繁的尝试各类职业,在没确定之前,未尝不可,可一旦确定之后,做着职业规划内的事,你的工作就有了意义和价值,这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了,目标和方向,是你前进的动力,是你奋斗的来源。但如果现在的工作,不是自己理想中的职业,又如何呢?有一种观点,我比较认同,职业与职业之间有些基本的素质是互通的,比如说沟通表达能力、人际交往能力,就算你从事的不是自己未来规划的职业,现有的工作还是可以为你带来价值,并非一无是处,领导者要帮助挖掘工作的内在价值,和员工的目标相结合起来,这样的结合只要多思考,总还是可行的,
3、所从事的工作,能够满足现阶段的诉求。对于工作,每个人诉求点不一样,有些人想要高薪,待遇太低,就不会长待;有些人想要稳定安逸,工作太忙太累,就会选择离职;有些人渴望晋升,长期从事一个岗,就会选择跳槽。如果一份工作,可以满足他的诉求点,这样的工作对员工而言才有意义。
4、有良好的人际关系,有积极的工作氛围。一份工作,除了工作本身,最重要的就是你周围的同事和环境了,如果与同事相处很糟糕,工作氛围也压抑,很多人,特别是新人都会蠢蠢欲动。 5、寻找工作带来的快乐。工作是生活的一部分,而且是很大的一部分,占据我们三分之一的时间,甚至更长,如果能从工作中得到快乐,工作的意义不言而喻。快乐来源于哪里?上述提到的四个方面,都是快乐的源泉,比如同事的畅谈,领导的赞赏,公司的肯定,满意的薪水,一次别样的挑战等等,都可以给我们带来快乐。
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