2014年重庆市荣昌县教育事业单位考试时间 考试科目及内容
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2014年重庆市荣昌县教育事业单位考试时间如下:
1.时间及地点
笔试采取闭卷的方式进行。具体时间、地点及有关事项详见《准考证》。
考试科目如下:
2.科目
(1)公共科目笔试:满分100分,考试内容为《综合基础知识》以及教育学、教育心理学。
(2)专业科目测试:满分100分,其中,报考语文、数学、英语、化学教师岗位的,考试内容为所报学科专业知识,使用普通高中相应学科现行教材;报考其他岗位的,考试内容为所报岗位专业知识,使用相应学科专业教材。
更多内容你可以参考:http://211.151.49.15/news/20140226/97964.html
1.时间及地点
笔试采取闭卷的方式进行。具体时间、地点及有关事项详见《准考证》。
考试科目如下:
2.科目
(1)公共科目笔试:满分100分,考试内容为《综合基础知识》以及教育学、教育心理学。
(2)专业科目测试:满分100分,其中,报考语文、数学、英语、化学教师岗位的,考试内容为所报学科专业知识,使用普通高中相应学科现行教材;报考其他岗位的,考试内容为所报岗位专业知识,使用相应学科专业教材。
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2014-03-04 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
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五、考试考核
各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:2。未达到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的,取消招聘。其中,紧缺人才或特殊岗位的,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名考务费。
考试考核分笔试和面试。
(一)笔试
1. 时间及地点
笔试采取闭卷的方式进行。具体时间、地点及有关事项详见《准考证》。
2. 科目
(1)公共科目笔试:满分100分,考试内容为《综合基础知识》以及教育学、教育心理学。
(2)专业科目测试:满分100分,其中,报考语文、数学、英语、化学教师岗位的,考试内容为所报学科专业知识,使用普通高中相应学科现行教材;报考其他岗位的,考试内容为所报岗位专业知识,使用相应学科专业教材。
(二)面试
面试按各岗位拟招聘人数1︰2的比例,按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。面试比例达不到1︰2的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的,考生笔试各科成绩须达到60分以上方可进入面试。若最后一名笔试人选成绩相同,则并列进入面试。经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取讲课的方式进行,内容在所报岗位学科教材中选择。满分100分。面试成绩在面试结束时当场公布,面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,应写出书面报告,报县人力资源和社会保障局备案。
某一岗位进入面试的考生,若因违反面试相关规定或经确认自动放弃导致只有1名考生参加面试,则保留该岗位1名招聘指标。
领取面试通知书的时间、地点请见荣昌县人力资源和社会保障网、荣昌县教育网上通知,不按通知时间和地点领取面试通知书者视为自动放弃。
(三)考试考核总成绩计算公式
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
五、考试考核
各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:2。未达到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的,取消招聘。其中,紧缺人才或特殊岗位的,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名考务费。
考试考核分笔试和面试。
(一)笔试
1. 时间及地点
笔试采取闭卷的方式进行。具体时间、地点及有关事项详见《准考证》。
2. 科目
(1)公共科目笔试:满分100分,考试内容为《综合基础知识》以及教育学、教育心理学。
(2)专业科目测试:满分100分,其中,报考语文、数学、英语、化学教师岗位的,考试内容为所报学科专业知识,使用普通高中相应学科现行教材;报考其他岗位的,考试内容为所报岗位专业知识,使用相应学科专业教材。
(二)面试
面试按各岗位拟招聘人数1︰2的比例,按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。面试比例达不到1︰2的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)。无法递减的,考生笔试各科成绩须达到60分以上方可进入面试。若最后一名笔试人选成绩相同,则并列进入面试。经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取讲课的方式进行,内容在所报岗位学科教材中选择。满分100分。面试成绩在面试结束时当场公布,面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,应写出书面报告,报县人力资源和社会保障局备案。
某一岗位进入面试的考生,若因违反面试相关规定或经确认自动放弃导致只有1名考生参加面试,则保留该岗位1名招聘指标。
领取面试通知书的时间、地点请见荣昌县人力资源和社会保障网、荣昌县教育网上通知,不按通知时间和地点领取面试通知书者视为自动放弃。
(三)考试考核总成绩计算公式
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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