员工旷工该怎么处理好呢？
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员工旷工即使是达到了有些公司制度规定的3天或5天，公司制度也规定了旷工3天或5天视为自动离职，或者是属于严重违纪，公司制度也经过了职代会通过，这些条件都具备了，也不能直接辞退员工。单位必须先履行书面通知限期回公司上班的义务，履行通知后仍未回来上班的，才可辞退。注意是履行书面通知义务。
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