8个回答
2023-06-15 · 专注健康知识分享科普
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一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中法无明文规定即容许,所以公司入职前需要体检是合法的。
但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
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2020-06-08
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南京工作入职体检一般都是在三甲医院或者体检中心
体检都是常规的体检项目,一般都能顺利通过
真遇到体检项目不合格,专门的人代一下也可以的
公司如果没有指定体检医院。红太阳体检可以帮助出一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检,祝君工作顺利
体检都是常规的体检项目,一般都能顺利通过
真遇到体检项目不合格,专门的人代一下也可以的
公司如果没有指定体检医院。红太阳体检可以帮助出一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检,祝君工作顺利
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是的, 如果入职体检不合格首先就是要查明原因,再对症下药。比如体检当天吃了很多早餐或是过多的饮水就会造成体检的不准确;在体检的前一两个小时进行了剧烈运动的话就会导致心电图这项检查的不合格
解决方案:可以给专门那种机构,去代做一下某个项目,远在天边近在眼前!
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