Question

管理原理的基本特性和原则

Answer 1

　　管理原理是从管理学中抽象出来的，作为管理理论的基础，下面我和你探究管理原理的基本特性和原则。

　　管理原理的基本特性

　　一、客观性

　　1、管理原理是对管理的实质及其客观管理的表述(原：原本、根本;理：道理、规律)

　　2、管理要顺应和利用原理,也就是说顺应和利用规律。

　　二、概括性

　　1、管理原理是在总结经验基础上，高度综合和概括得出的具有普遍性和规律性的结论。

　　2、原理不能主观臆想

　　其实,世界上有许多未解之谜,但不能主观断言概括为规律或原理，否则是违背管理原理特征的

　　三、稳定性

　　1、管理原理是相对稳定的 (要持续相当长的一段时间)。

　　2、原理不是一成不变的(因外界环境变化而发生变化，如鸡蛋与小鸡)。

　　四、系统性

　　管理原理的系统性特点，主要是指管理原理是由系统原理、效益原理、人本原理和责任原理等四个部分要素构成的有机整体。

　　管理原理的原则

　　一、人本原理

　　人是管理活动的主体，也是管理的客体。人的积极性、主观能动性和创造性的充分发挥，人的综合素质提高和全面发展，既是有效管理要达成的目的与结果，也是它的基础和前提。研究、运用人本原理已成为现代管理科学的一个核心内容。

　　二、系统原理

　　系统思想自古有之。管理科学的建立与发展从一开始就体现有系统思想。管理实践与理论发展至今，系统思想观念已被人们普遍接受。管理的系统原理的提出正是来自管理实践中系统思想发展的结果。

　　三、权变原理

　　权变，乃权宜应变之意。管理之“变”，是结合变化了的情况，做到以变应变，以提高管理的适应性、有效性。权变原理可为管理活动提供正确的行动指导和思想武装。