Question

不定时工作制有加班费吗

Answer 1

不定时工作制有加班费。加班索要加班费包括不定时工作制，索要加班费是员工的合法利益与权力，根据劳动法规定，加班有加班费是正当权益行使的表现。用人单位对部分岗位实行不定时工作制，也仍然要遵守劳动法关于工作时间的规定，如果超过了规定的工作时间，尽管有批准文件，仍然应当支付加班费。从法律的效力来讲，劳动法作为法律，其效力也高于行政法规。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。