与同事的沟通有什么技巧吗？
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①看对方这会儿是否空闲
（适用于向同事请教问题时）
当时在高铁上，职场新人的我就想着趁一起出差的机会，请教一下其中一位有经验的同事。同事梁哥当时正在和项目负责人通电话，我一个箭步冲上去，直接把我想请教的问题说出来，没有顾及他正在打电话。
可想而知，梁哥的脸色当场就变了，挂掉电话后也没有和我交流，至今都忘不了他当时看我的眼神。
如果再给我一次机会，我想我会这样做：
看到同事在打电话，说明这会儿正忙，有眼力见的我就会先退到一旁，等同事挂完电话，再去请教。
（这里，就是职场与同事沟通中需要换位思考。想象你正在忙的时候，一个新来的同事来请教问题，并且在你们互相不熟悉情况下，你会搭理他吗。评论区可以告诉我答案哦。）
②提问之前，自己先思考一遍，带着思路去向同事请教
（一方面是看同事的观点是否与自己的契合，另一方面是为了锻炼自己独立思考的能力。）
距离我们下车还有1个小时，可我的问题依然是没有解决。
这时我就问自己，这个问题是真的解决不了吗？我思考过其它解决方法吗？如果今天不是同事和我一起出差，我一个人出差遇到这些问题，我该怎么办。
同事不能够一直在我身边帮助我，我只能硬着头皮就把问题的所对应的几个解决方法，都想了一遍。其实经过思考后，我自己就能得出答案了，只是需要一个确定的声音，来肯定我。这个时候就可以带着自己的思路去向有经验的同事请教了。
③注意沟通时的语气，虚心请教的姿态哦，而不是居高临下老板问候员工的态度
（工作中，同事没有义务解答你的疑问，所以想得到答案，自身的姿态很重要哦。）
下了高铁后，我急哄哄的想要知道问题的解决方法，就拉住走在前面的同事，质问他，为什么刚才不回答我的问题。同事看着我无奈的笑了一下。
其中一位同事实在看不下去了，他告诉我：“笑笑，你是向别人请教问题，不是质问，你觉得你刚才的语气态度像不像老板？”
幸得他的提醒，我才意识到，我是求助这方，我需要摆正自身的姿态，本来同事就没有义务来解答的疑惑。
④沟通时有不同意见的产生，要对事不对人，就事论事去讨论
（因为观点不合与同事发生争吵，在工作中有失体面的哦。）
在高铁上几个小时我和同事三个都没有吃饭，所以一到站就去找就近的餐馆吃饭。趁着吃饭这会儿功夫，我再次把问题抛出来，说了自己的看法。
同事梁哥直接就否决了我的想法，他说按照你这样的思路，是完不成数据的。
（适用于向同事请教问题时）
当时在高铁上，职场新人的我就想着趁一起出差的机会，请教一下其中一位有经验的同事。同事梁哥当时正在和项目负责人通电话，我一个箭步冲上去，直接把我想请教的问题说出来，没有顾及他正在打电话。
可想而知，梁哥的脸色当场就变了，挂掉电话后也没有和我交流，至今都忘不了他当时看我的眼神。
如果再给我一次机会，我想我会这样做：
看到同事在打电话，说明这会儿正忙，有眼力见的我就会先退到一旁，等同事挂完电话，再去请教。
（这里，就是职场与同事沟通中需要换位思考。想象你正在忙的时候，一个新来的同事来请教问题，并且在你们互相不熟悉情况下，你会搭理他吗。评论区可以告诉我答案哦。）
②提问之前，自己先思考一遍，带着思路去向同事请教
（一方面是看同事的观点是否与自己的契合，另一方面是为了锻炼自己独立思考的能力。）
距离我们下车还有1个小时，可我的问题依然是没有解决。
这时我就问自己，这个问题是真的解决不了吗？我思考过其它解决方法吗？如果今天不是同事和我一起出差，我一个人出差遇到这些问题，我该怎么办。
同事不能够一直在我身边帮助我，我只能硬着头皮就把问题的所对应的几个解决方法，都想了一遍。其实经过思考后，我自己就能得出答案了，只是需要一个确定的声音，来肯定我。这个时候就可以带着自己的思路去向有经验的同事请教了。
③注意沟通时的语气，虚心请教的姿态哦，而不是居高临下老板问候员工的态度
（工作中，同事没有义务解答你的疑问，所以想得到答案，自身的姿态很重要哦。）
下了高铁后，我急哄哄的想要知道问题的解决方法，就拉住走在前面的同事，质问他，为什么刚才不回答我的问题。同事看着我无奈的笑了一下。
其中一位同事实在看不下去了，他告诉我：“笑笑，你是向别人请教问题，不是质问，你觉得你刚才的语气态度像不像老板？”
幸得他的提醒，我才意识到，我是求助这方，我需要摆正自身的姿态，本来同事就没有义务来解答的疑惑。
④沟通时有不同意见的产生，要对事不对人，就事论事去讨论
（因为观点不合与同事发生争吵，在工作中有失体面的哦。）
在高铁上几个小时我和同事三个都没有吃饭，所以一到站就去找就近的餐馆吃饭。趁着吃饭这会儿功夫，我再次把问题抛出来，说了自己的看法。
同事梁哥直接就否决了我的想法，他说按照你这样的思路，是完不成数据的。
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