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2000人的公司,现在人事部负责人事的有2人,要分工,怎么分工才好?? 大概内容是:人员招聘,人员离职,人员入职,入职培训,做厂牌,资料录入、录出,社保,工伤,大致这些,由于人多,一个人根本来不及,怎么分才好?又不会乱。
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