Question

你在职场害怕什么？

Answer 1

我认为这个问题是分阶段的，比如刚进入社会职场的时候，还有在职场工作几年后，惧怕的东西都不一样。

1、初入职场；

我是一个工作接近六年的人，记得刚出校门那会儿，最怕的就是陌生的环境和不讲信用的领导。

陌生的环境里都是别人成群结队，自己形单影只，总感觉自己格格不入，别人的世界不敢参与，怕扰了别人圈里的气氛，更怕自己嘴笨遭遇突然的尴尬。

没出校门之前，就各种道听途说社会不好混，带着这种恐惧进入社会，也终于见识了所谓社会的厉害。

成年人的社会跟学生时代不一样，什么都讲求价值互换，你没有价值，没人会把你当人，不然也不会有出了校门就交不到朋友的说法。

惧怕陌生环境，更惧怕不守信用的领导，好不容易谈好的薪资，说句资金链紧张，不给发就不给发；好不容易调好的假期，说不放就不放，再加上整天只会用大饼圈人。

这样的领导是真的很可怕，还不如直接些，1是1，2是2，我赞同你的观点，我就会跟你干，何必绕些湾，浪费彼此的时间。

虽然恐惧，但其实都是都是外部问题，工作时间长，也就能应付了。

工作几年后，在工作中，最怕的还是内部矛盾。因为工作几年后，对自己有了些认知，所以会慢慢开始关注自身的情况。

2、工作几年；

工作了这几年，因为一直在挖掘适合自己的，所以现在的工作还是基础岗，不是领导者，现在最怕被繁琐的工作压到自己没有思考的空间。

我在公司工作的时候，什么都受控于领导，感觉自己像个机器，只是在不停地转，不停地转，根本没有自我思考的空间。

只有当自己去思考如何运营自己的自媒体平台的时候，才感觉自己是个人，是个时常有思考的人。

不过这一点也不能太绝对，很多人在工作中对自身的想法就很到位，他们把自己的所有都跟职业联系起来，所以他们可能不会跟我有同样的感受。

所以我也才会在文章开头给出我的观点，每个人惧怕的点都不一样。

但我认为解决方法都是一样的，如果是外部矛盾，远离就是了，但如果是内部矛盾，我们还需得静下心来思考，或是查看资料，或是咨询牛人，都必须要将其解决。

就像不认同领导的价值观，换个领导就是了；焦虑迷茫，找人沟通咨询，让自己按照自己的想法行动起来就是了。

Answer 2

第一，心胸狭隘但是又爱面子的人，这类人往往平时会显得特别大方，特别爱讲究，而且很在意别人对自己的看法，他们想要的是，在他们自己需要的时候，别人要随时随地都能出现在眼前，否则就会觉得别人特别对不起自己。甚至怀恨在心，进而各种诋毁，各种针对。这类人永远不会站在别人的角度考虑问题，不管别人方便不方便，乐意不乐意，永远以自我为中心，按自己的想法做，从来听不进去任何人的意见，更接受不了批评。
第二，爱装好人又爱在背后诋毁别人的人，这种人一般都能说会道，而且他们特别爱趴在别人的耳边说悄悄话。嫉妒心特别强，但是又不会轻易去得罪一个人，所以这些人都喜欢在背后说别人坏话，甚至打小报告，见不得别人一点好，只要有人有一点优秀的地方，他们肯定要在背后诋毁别人，这类人经常会在领导的身边出现。
第三，自己不真实还看不起任何人，在这些人眼里，别人都不如自己，而且这些人很难把别人当成朋友，总觉得别人是在高攀自己，酒后都特别爱装，嘴里总是各种的大牌、大事、大人物，爱蹭饭还特别爱挑毛病。
第四，成天借钱还爱撒谎的人，成天一堆的理由借钱，承诺还钱的日期也根本还不上，而且这些人嘴里经常会出现各种大项目。满脑子都是发财梦，总觉得几十万、几百万不是个事。不喜欢踏实挣钱，并且一旦借不出钱来，就认为是对方的错。
以上几类人遇到一定要远离，给自己一个干净的环境！