Question

在职场上哪些话千万不能说？

Answer 1

我觉得不能把自己的工资透露给他，也不能在同事面前说另外一个同事的坏话，也不能把公司重要的数据透露给对方。如果你在一个单位当中，和某些人关系处的比较好。但是有些东西还是要注意一点，稍有不慎的话，就会给双方造成困扰。在 同一个单位工作，肯定对对方的工资很感兴趣，但是我觉得，工资这件事情不能随便的透露。因为老板肯定会根据每一个人的岗位和能力来决定一个人的薪资，如果你透露出去的话，就会形成一个比较尴尬的局面。很多人都觉得自己做的事情多，拿的工资也要高一点。老板以后也很难做人，你的工资估计很难升上去。如果你跟单位的同事关系比较好，不要在他们面前说一些领导的坏话。有些人可能看上去很面善，但是可能是个墙头草，你的话很有可能会传到领导那边。也不要在这个同事面前说其他同事的坏话，道理都是一样的，可能你无关痛痒的一句话，传到别人耳朵里就变成了伤害别人的一句话。单位里，最怕的是一些挑是非的人，没事也会给你找一些事情出来。那么你在同事和领导的眼里，影响分就会变得很低。还有，如果你的岗位比较的特殊，掌握着公司的核心数据。那么不管出于什么原因，都绝对不能把这个数据透露给同事。所谓人心难测，要是你的同事把你的核心数据卖给同行，你就变成了一个背叛公司的人。到时候，跳进黄河都洗不清了。有些家里的丑事也不要透露给同事，毕竟家丑不能外扬。你以为他在当你的忠实听众，其实他或许在背地里嘲笑你。很多人都是比较看热闹，巴不得你家出事情，人家好看笑话。

Answer 2

在职场上，一些私人的感情问题对话不要说，个人人家里的事情也不要说，职场中平时和同事领导多沟通，多交流工作中的事情，可以出看看下面几点意见

1.平时有时间就要积极的和领导多请示，多汇报，不要自作主张帮领导做决定，不要自以为是。领导关心的重要工作要多沟通，如果不去反馈，到后面，做出领导不满意的结果，迎来的可能就是他的雷霆之怒。


双向互动，让领导了解你的工作进度，领导对你放心，你了解领导的需求和期望，避免犯错。


2.一定要注意，不要越级汇报，不要抢领导的风头。对自己的直属领导表示尊重。谨言慎行，不要乱说话，不要乱打听，做事细心，做完了多检查。


3.有条件就尽量和你的领导发展成为师徒关系。带来价值是重点，忠诚和感情是关键，成为了领导的心腹，最好是让你的领导看到你的潜力，为他带来价值，然后培养你，把你当成是徒弟一样。


4. 建立好感，多和领导接触，而不是保持距离。接触得多了，他了解你了，才会给你更多的机会。珍惜一些团建，吃饭的机会，加深双方的了解，了解他的喜好，适当地投其所好。


5.领导之所以是领导，一定有比你厉害的地方，有值得你学习的地方。领导的人脉关系，也能够为你带来机会。




跟在领导身边学习他的谈吐，怎么做事，怎么做人。这种近距离言传身教的机会哪里去找？时间长了，你也就开窍了。

Answer 3

在职场上，那些会给自己带来不利、会给别人带来伤害的话，就是千万不能说的话。
这些话会给自己和别人带来严重的影响，因此一定不能说。