维持现状,打破现状,激励现状,突破现状是管理控制工作的什么? 控制工作要达到的第二目标是什么? A

维持现状,打破现状,激励现状,突破现状是管理控制工作的什么?控制工作要达到的第二目标是什么?A维持现状B打破现状C改变现状D实现创新... 维持现状,打破现状,激励现状,突破现状是管理控制工作的什么?
控制工作要达到的第二目标是什么?
A维持现状 B打破现状 C改变现状 D实现创新
展开
 我来答
wujoseph
高粉答主

2014-12-25 · 醉心答题,欢迎关注
知道大有可为答主
回答量:3.4万
采纳率:80%
帮助的人:4877万
展开全部
根据教科书:1.管理控制工作的挑战规律 rules of challenges. 2.C.改变现状比较接近。谨供参考!
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式