你认为你的最大缺点是什么?
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四大经典不足:
a、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答,即使真有这样的不足,考虑到其提及率,应该也尽量回避了。
b、自己性格急躁
这个不足,乍听起来好像真是个性上的缺点,但听其一解释,又不得不又有点哭笑了。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的,但这样回答实在是太蹩脚了。
c、自己学习不够
被试者无论怎么爱看书学习,也说自己学习不够。当追问为什么的时候,说到相对于竞聘的岗位来说,总是学习不够的,“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题,尽管显得浅陋,但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。
d、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法。
“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样,积极主动……”优点不是越多越好,而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究,刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人等于没有优点。
2)、正确回答:事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述,至于缺点还是诚实作答为好。
现在给大家先支几招:a、如实回答缺点,但要说明你在进步
表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因,我想在没有得到主考官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答。
宝洁公司崔广福也持同样的观点,他说:“这个问题对我来说是不问不答,如果对方没有问到去回答的话,可能会变得越描越黑;第二,如果对方真的问起来,怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西,所以的话,诚实是最重要的,那么我们可以坦率地回答自己的弱项,同时把它转换成一种好的东西,就是坏事变好事的转换。比如说,我在那件事上做得不是很成功,但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训,它对我以后几方面的工作,产生了深远的影响。那么由于这次失败,我能够在以后的几件事情里,做得非常成功。”
Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说:“在应聘中,很多人都担心会暴露自己的弱项,我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题,但要说明我在进步,当一个人知道自己的弱项而学着进步的话,这对我来说是一个很好的事情,不管他是什么弱项。强调自己没有弱项,或者说,我的弱项就是工作太努力,那是没有意义的。”
b、面试过程中切忌吹嘘自己
吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后被淘汰。
希望有用,望采纳,谢谢!
a、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答,即使真有这样的不足,考虑到其提及率,应该也尽量回避了。
b、自己性格急躁
这个不足,乍听起来好像真是个性上的缺点,但听其一解释,又不得不又有点哭笑了。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的,但这样回答实在是太蹩脚了。
c、自己学习不够
被试者无论怎么爱看书学习,也说自己学习不够。当追问为什么的时候,说到相对于竞聘的岗位来说,总是学习不够的,“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题,尽管显得浅陋,但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。
d、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法。
“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样,积极主动……”优点不是越多越好,而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究,刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人等于没有优点。
2)、正确回答:事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述,至于缺点还是诚实作答为好。
现在给大家先支几招:a、如实回答缺点,但要说明你在进步
表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因,我想在没有得到主考官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答。
宝洁公司崔广福也持同样的观点,他说:“这个问题对我来说是不问不答,如果对方没有问到去回答的话,可能会变得越描越黑;第二,如果对方真的问起来,怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西,所以的话,诚实是最重要的,那么我们可以坦率地回答自己的弱项,同时把它转换成一种好的东西,就是坏事变好事的转换。比如说,我在那件事上做得不是很成功,但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训,它对我以后几方面的工作,产生了深远的影响。那么由于这次失败,我能够在以后的几件事情里,做得非常成功。”
Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说:“在应聘中,很多人都担心会暴露自己的弱项,我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题,但要说明我在进步,当一个人知道自己的弱项而学着进步的话,这对我来说是一个很好的事情,不管他是什么弱项。强调自己没有弱项,或者说,我的弱项就是工作太努力,那是没有意义的。”
b、面试过程中切忌吹嘘自己
吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后被淘汰。
希望有用,望采纳,谢谢!
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自己说了真话,到最后却却遭受到别人的嫌弃,你想知道其中的原因吗?我们大概总结了一下,一共有五个,看看别人因为你说的是真话而烦你的原因是不是这些吧:一、刺痛别人了---别人自然要反感你了
有时候真话说出来,确实能够刺痛别人,因为你说话的同时没有站在对方的角度去考虑对方的感受,即便你说的是真话,但是你跟对方所处的环境不一样,就很有可能会刺痛了对方。所以有时候你说的是真话,到最后却遭受到了别人的反感!
二、说的不应景---就是没有选对场合
什么样的场合该说什么样的话,这可是有讲究的。不要以为自己说的是真话就可以不分场合随便的说,一旦引起别人的反感,你说的话将没有任何意义。所以,当你在说话之前,最好要考虑一下场合,以免自己说了真话,到最后还要遭人嫌弃!
三、未必是真话---别人不觉得是真话
这种自以为是真话的话,除了能为你自己带来一些安慰外,是很难获得别人的认可。因为这仅仅是你在自己的幻想之中,认为是真话的话,并不能为对方带来实际的好处,所以你越是说,对方就可能越不满意。请一定要弄着自己说的是不是真话!
四、没考虑对象---很容易惹怒对方
不同的人要用不同的讲话方式,而且还要讲不同的话,可能你对这个人讲真话就没有问题,再换一个人那么就不一定了。所以讲真话之前一定要考虑对象,也就是选择你该说真话的人。否则就收起自己的真话,就不要给自己添麻烦了!
五、轻视了后果---只想着过嘴瘾了
这是你自找的结果,有些人在聊天的时候贪图过嘴瘾,什么话都会说,甚至不惜说一些自己知道的真话。但从来不考虑后果,所以有些真话传到当事人的耳中,就会引起别人不满。这种真话,奉劝大家在职场上还是不要讲得好,因为这是背后闲话!
有时候真话说出来,确实能够刺痛别人,因为你说话的同时没有站在对方的角度去考虑对方的感受,即便你说的是真话,但是你跟对方所处的环境不一样,就很有可能会刺痛了对方。所以有时候你说的是真话,到最后却遭受到了别人的反感!
二、说的不应景---就是没有选对场合
什么样的场合该说什么样的话,这可是有讲究的。不要以为自己说的是真话就可以不分场合随便的说,一旦引起别人的反感,你说的话将没有任何意义。所以,当你在说话之前,最好要考虑一下场合,以免自己说了真话,到最后还要遭人嫌弃!
三、未必是真话---别人不觉得是真话
这种自以为是真话的话,除了能为你自己带来一些安慰外,是很难获得别人的认可。因为这仅仅是你在自己的幻想之中,认为是真话的话,并不能为对方带来实际的好处,所以你越是说,对方就可能越不满意。请一定要弄着自己说的是不是真话!
四、没考虑对象---很容易惹怒对方
不同的人要用不同的讲话方式,而且还要讲不同的话,可能你对这个人讲真话就没有问题,再换一个人那么就不一定了。所以讲真话之前一定要考虑对象,也就是选择你该说真话的人。否则就收起自己的真话,就不要给自己添麻烦了!
五、轻视了后果---只想着过嘴瘾了
这是你自找的结果,有些人在聊天的时候贪图过嘴瘾,什么话都会说,甚至不惜说一些自己知道的真话。但从来不考虑后果,所以有些真话传到当事人的耳中,就会引起别人不满。这种真话,奉劝大家在职场上还是不要讲得好,因为这是背后闲话!
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