领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些 我来答 2个回答 #热议# 空调使用不当可能引发哪些疾病? maomao_0922168 高粉答主 2015-01-21 · 说的都是干货,快来关注 知道大有可为答主 回答量:2.5万 采纳率:90% 帮助的人:6077万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 应该运用任人唯贤的原则:1、平衡的原则: 各种工作需要的人才都要有,有人适合做行政,有人适合做技术,有人适合做市场,要平衡各种性格特征、各种能力特征的人才。2、保持适当距离的原则:和下属保持一定的距离;3、经常交流激励的原则:激发下属为共同的愿景而工作;4、坚持执行公司制度的原则:为工作设定标准,而不要总是口头的要求,根据结果进行赏罚。5、善与与人有效沟通的原则; 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 无声的我们O 2015-01-21 · TA获得超过4805个赞 知道大有可为答主 回答量:7347 采纳率:53% 帮助的人:2870万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 实用性,是否是能做事的人 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2021-11-04 领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些 2023-07-15 领导者用人过程中应坚持的原则主要有哪些 2023-07-25 领导者在用人的过程中应坚持的原则 2023-07-19 领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些简答题 2023-07-18 简述领导者在用人过程中应坚持的原则 2023-07-18 领导在用人过程中应坚持的原则主要有哪些 2023-07-08 结合实际,论述领导者在用人过程中应坚持的原则。 2023-07-08 结合实际,论述领导者在用人过程中应坚持的原则。 更多类似问题 > 为你推荐: