Question

我是公司业务员如何向老板提出单干

Answer 1

我是公司业务员如何向老板提出单干

单干就是不跟他干了，这个没更好的说辞。
一般都是说想自己出去锻炼锻炼。
其实：老板是最实际的人，呵呵，他不会为了你的说辞而改变他实际的想法。
高明的的老板会稍作一下挽留后很乐意的接受你的要求，甚至给你一部分支援，经验方面或是技术方面，因为他知道如果你真的决定要走，谁都留不下你；但也可能会故意刁难你，或泼你冷水，给你制造些困难，他们就觉得，你永远都应该是他们的小弟，永远不应该和他们平等·······这个，要看你老板个人的水平了
只能祝你好运

我从公司业务员转成老板司机

做事稳重，心态好老板喜欢你

如何向老板提出升职

要升职要加薪就得有理由，要升职就得让老板相信你有能胜任新职位的能力；要加薪就得让老板明白你值更多的钱。把握要点才能再和老板谈的时候为自己加码。
有些人喜欢说什么自己生活困难物价飞涨之类的话，自己听听都觉得苍白无力。再好的老板也不是真真的慈善家。
最好是在有了既成事实的成果后提出相应的要求，如果一次的成果不足以让老板接受你的要求，再努力做出些成绩。如果还是得不到相应的提升，那就不是你的问题，而是老板自己不会做。任何人付出得不到相应回报都会心生异念。

礼品公司业务员该如何提高业绩

在做礼品业务的过程中有可能涉及到的类目包罗永珍，不所不有。 一、抓客户刚才说到那么多的材质不同的类别不同的产品，作为礼品业务员，是不是真的要把每个每样都了解透彻呢？如果能够了解一部分更好，如果真不了解，也不用去花 费时间来学习这些知识，做礼品业务，重点还是客户，手中要有客户，才能有后面的产品，如果连客户都没有，学习这么多的知识有何用？所以第一条我要说的重点 就是客户。做一个业绩超高的礼品业务员，手中不能没有足够分量的客户群。在做礼品业务得过程中，始终将客户作为生产力第一要素，将客户的管理作为最高工作 任务，产生业绩只是迟早的事情。 二、找需求在做好第一点的基础上，保住客户拥有量，在维护好客户老客户的基础上，第二点显得很重要，光拥有数量庞大的客户群并不能直接产生大量礼品订单。这个有智 商的人都知道。客户群体并不值钱，值钱的是借用客户群体来开发订单，产生礼品订单，提高业绩。从巨集观上讲，就是寻找客户对礼品的需求。若说的细致，可以针 客户，第二步中也挖掘到了客户的需求，现在是最后的关头，决定礼品订单是否产生的最后环节。所谓说概念，就是将你知道的，用非专业的话语传递给你的客户， 捕获。此方法对一些比较了解专业知识的客户未必有用，但是多数时候，每个人都是难以了解各种各样的东西和事物的。如果在说完概念之后，订单有进一步实现的 积极讯号，我劝你还是花点时间了解一下你要卖给客户的产品吧！

如何向老板提出辞职合适

劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

如何提高保险公司业务员的活动量

做承诺性面谈，持续性的！

装修公司业务员如何回访老客户

打电话 问候···
就问客服 最近 有没有 出现 装饰上的 问题啊
或者 对我们的 装饰 设计 怎么样呢·········等等···
就好比 问候 朋友是一样的

如何成为香港保险公司业务员

泰康人寿的优势就是医养结合，它的医疗与医院合作是全行业最好的，养老社群也是全行业最成熟的

谁知道大学生做业务如何向老业务员学习？

首先放低架子，不要总有想告诉别人的冲动----我是大学生
上面说的很好，其实聪明的大学生多数会多看多问，放下架子，不耻下问。许多大学生毕业出来后来到社会，口出狂言，目中无人。我曾经也在厂里带过大学生，他们一惯地观点是：收过高等教育的我凭什么让你指指点点。！ 也许大学生们都不知道，我们虽然学历低，表述能力也没大学生好，就是因为我们没上大学，拿那几年的时间在社会中的人际、管理层面打滚，自然也有一套属于自己的交际技巧和工作技能。客观上来说，高等教育的接受能力普遍比一般的高，但在大学生做业务的前期，处世未深的你，大可放心你所谓的面子和架子，向老业务员学习，学习他们的交流技巧、营销方式、心理战术。一般的老业务员都有很高的洞察力，在学习时就要看你诚不诚实和你的表现了。