Question

结构化面试的主要题型

Answer 1

结构化面试的主要题型如下：

1.     综合分析题：综合分析就是在认识中把整体分解为部分和把部分重新结合为整体的过程和方法。重点考察综合分析能力的智能性问题时的答题思路为提出观点、论证观点、落实观点，用通俗易懂的话解释就是“是什么，为什么，怎么办”。

2.     情景应变题：一般而言，是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型情境，让考生在特定的环境中扮演一定的角色，处理各种事务以及问题和矛盾的试题。

3.     人际交往技巧题：经常会以材料题，或者是简单的普通结构化的题目来出这样的问题。

4.     计划组织协调题：计划组织协调能力是公考面试过程中一项重要的测查要素，指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。

5.     材料题：这类题型要先审题，阅读材料，提取要点。再去分析，梳理答案