一个真的问题是指很多人都认为这个问题有价值
提出一个问题往往比解决一个问题更重要,能够解决问题的前置条件就是发现、提出问题,而这需要深刻的洞见和富有创造性的想象力。
我们知道有很多通过提问来指导问题得以解决的方法,比如之前写过一篇如何说服他人的文章,就曾引用过「迈克尔六问」,简单的几个问题就能把人从迷惑中拎出来直视真相。
再比如熊太行在《关系攻略》中论述过这样一个话题:女朋友的妈妈嫌我长得矮,应该怎么办?其实有此类困境的人,大多数都不愿思考除了「矮」之外的阻力,但只要你提问:「不矮就能得到女朋友妈妈的认可吗?」就能强迫对方思考更本质的原因,「矮」自然就不再是关键问题了。
通常情况听讲座、新闻发布会等活动尾声都会有问答环节,此时提问代表或随机抽点的观众所提的问题质量,可以直接影响到主讲人的发挥及其后续的信息价值。
如果是类似于《开讲啦》这样的公开课,提问质量的高低,就能对节目的观赏性甚至是教育意义起到或正或负的影响。
提问在日常生活中是如此的常见又意义非凡,却没有受到大家的重视,比如你去应聘,面试进行到最后时,面试官通常都会来一句:「你有什么问题或是想法吗?」不少人在面对唯一掌控主动权的机会时,都会脑子一片空白,随后自信地回一句:没问题。
也许你认为不提问无非就是不加分罢了,事实上当所有求职者都做了附加题的时候,你不提问就等同于扣分。但并不意味着随意提问就能加分,你提问的水准决定了你在别人心中的高度。
接下来具体说说提问应该具备什么样的思维:
01.目的性
明确自己处于什么样的语境以及期望达成怎样的目的,这是把握提问方向的关键。
比如你想让对方提供尽可能多的信息(如心理咨询),就需要把关注点回归到对方个人身上,并给予适当的肯定或共情,让对方感受到自己被重视,自然更愿意分享。
2024-12-03 广告