Question

人力资源管理专业的课程有哪些

Answer 1

人力资源管理专业通常需要学习SPSS统计分析方法、人力资源会计、劳动关系管理、人事行政学、公共关系管理、人力资源市场概论、国际人力资源管理、绩效考核与薪酬管理实践、员工关系管理、公司组织与管理;

现代企业制度、人事心理学、激励管理、人力资源成本分析、组织理论与设计、培训与开发管理、劳动政策分析、劳动关系与劳动法规、组织行为学、劳动经济学等课程。

人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。

人力资源管理可以分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，各个模块之间协同作用，学生主要也是需要掌握这六个模块的专业技能。

人力资源管理专业是大学中最为常见的专业。在国内读人力资源管理专业，可以选择中国人民大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、中央民族大学、天津外国语大学、大连理工大学、上海交通大学、武汉大学、长江大学等等。

如果想要出国留学，那么英国、澳洲都是非常不错的选择。英国很多大学都开设了人力资源管理专业，且获得了英国人事发展学会（CIPD）的认可，例如伦敦政治经济学院、爱丁堡大学、曼彻斯特大学、卡迪夫大学、华威大学、伯明翰大学、兰卡斯特大学等等。