我去年在一家公司干了半年，一直到年底都没签合同，今年3月份才与我签同，而现在公司又无理由辞退我，我
我去年在一家公司干了半年，一直到年底都没签合同，今年3月份才与我签同，而现在公司又无理由辞退我，我能获得去年的补偿吗，况且公司没有给我买任何保险，没有任何福利补贴...
我去年在一家公司干了半年，一直到年底都没签合同，今年3月份才与我签同，而现在公司又无理由辞退我，我能获得去年的补偿吗，况且公司没有给我买任何保险，没有任何福利补贴
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2015-08-03 · 知道合伙人法律行家
创作者DKEIFHCB4399
知道合伙人法律行家
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毕业于中山大学法学专业。地产行业人事管理工作8年，熟悉公司运作流程，精通公司经营的相关法律法规。
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可以向公司要求未签劳动合同的双倍赔偿金，以及无正当理由辞退补偿金。
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关键是去年没签的补偿
今年才签的
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从上班满一个月的下一天起工资双倍，社保可补缴。
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着重是去年没签合同的，因为现在过了一个年份，能补尝去年的吗
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可以，但双倍工资最多赔偿十一个月
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建议你向劳动监察部门详细反映该情况，会有专业的说明
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