去年我在一家玻璃厂上班,8月份进厂,12月份出来的,因为拖欠工资所以才辞工的,欠我两个月的工资,
年四月份去劳动局起诉了,前几天开庭了,庭后被申诉人要求调解,我也答应调解了,但是现已过了几天,被申诉人并没有找我调解,我该怎么办...
年四月份去劳动局起诉了,前几天开庭了,庭后被申诉人要求调解,我也答应调解了,但是现已过了几天,被申诉人并没有找我调解,我该怎么办
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3个回答
2015-07-04 · 知道合伙人法律行家
璩长星0dr7983
知道合伙人法律行家
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知道合伙人法律行家
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毕业于中国政法大学,创立了个人所。2002年开始从事法律,专业的民事、刑事律师。现任李建成律所主任律师。
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2015-07-03 · 知道合伙人法律行家
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您好,建议您再次向劳动局反映,如调解未果,建议您持相关证据到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权,市司法局电话12348。欢迎追问,满意请采纳,谢谢
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去找劳动局询问。并请求立刻调节~
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