怎么看待职场休假期间被领导安排工作？
首先，要了解“休息时间领导找你聊的工作值不值得你加班”。要了解领导性格怎样，为人处事一贯作风怎样。如果领导是个工作狂，那么你的辛苦日子也不会少，像这种“休息时间领导找你聊工作”的情况那是比比皆是。这种情况下，更要辩证分析了。要清楚哪些班值得加，哪些班根本没意义加，再结合自己在单位的层级、岗位职责进行综合判断。如果综合来看，有些班纯粹是领导闲的没事干给下属整事，有些班根本不是自己本职工作，加了班之后陷入无穷无尽的无用功，那么，这种班还是拒绝为妙。
第二点，如果任务紧急，要尽可能把工作接下来。领导在休息时间能想到你，并把紧急任务交给你，说明你平时给他的印象还是不错的，至少你是敬业踏实肯干事任劳任怨的。不然，他也不会直接找你。要知道，领导在找你之前，可能找过单位其他同事。只是，其他人拒绝了他而已。你在这种情况下接下工作，然后好好地去完成，至少，会让领导对你有个好印象;至少，能证明你对单位的“忠诚度”。如果你把任务接下来了，那就要高效工作，减少加班。当然，需要注意的是，如果单位的整体风气、领导的用人导向是“鞭打快牛”“老实人吃亏”等，那么，把工作接下来也没多大意义了。这时候，婉拒不失为一种好方法。
休息时间被安排工作怎么办 非工作时间领导要求要拒绝吗
第三，要学会优雅地拒绝。当你实在无暇加班，综合分析这个班不值得加，那么，就要学会拒绝了。但是，拒绝也讲究方法，千万不能因为拒绝不妥得罪了领导。可以设置地域障碍，直接告诉领导“好的，领导。不过我现在在XXX处理XXX事情，地方比较远，一下子可能到不了单位，您能找找其他人完成这个工作吗?”可以设置时间障碍，比如直接告诉领导“领导，我现在正在XX照顾XXX，需要等XXX过来替换我才能过来。那么，我先给XXX打个电话确定一下他过来的时间，再跟您报告能不能接受这个任务，好吗?”。此外，也可以将地域障碍与时间障碍同时设置，意思就是告诉领导：我不在单位，我有别的事情需要处理，我一时半会儿赶不过来，这项工作是不是可以安排给别人做。
有些人因为怕被领导怪罪，所以只要收到领导消息，就会立马回复。甚至放假在家的时候，也是这样，时刻注意手机的动态，如果有消息提示，就会马上看一眼是不是工作上的消息。但是，如果放假的时候领导安排你加班，你有事情不愿意去，那就最好别立马回复领导的消息。因为你立马回消息的话，第一个是领导往往会认为你现在很闲，加一下班也没有什么问题。如果你拒绝了，领导会觉得你工作态度不积极，甚至会嫌弃你。第二个是，就算你同意了加班，领导也会因为没有耽误到你的休息时间，而觉得这是你应该的。
二、解释说明现在自己在做什么事情
想要拒绝在放假的时候加班，在收到领导消息之后，最好在拒绝之前，提一嘴现在自己是在外面或者有什么事情正在做。这样做主要有两个好处，第一个是，你说了自己现在处于非空闲状态，领导也不会好意思，强硬要求你一定要回到公司加班，而是想其他方案解决这个工作任务。第二个是，即使领导还是会让你回去加班，你牺牲了自己的事情去完成工作上的任务，领导反而会对你产生愧疚感，而且还会觉得你工作态度不错。
三、提出工作任务的完成方案
在领导同意了你不回去加班的请求之后，也不要马上就松一口气。虽然领导愿意搁置一下工作任务，让你好好休个假，但是这个工作还是要完成的。没能成功解决这个事情，即使这个事情现在不重要，领导心里无奈中还是会带有一点点不高兴。这个时候，如果你能够提出一个完成工作任务的方案，那即使你没回去加班，这个事情解决了的功劳领导还是会算在你的头上。而且本来领导已经对今天解决这个事情不抱希望了，你又给了领导一个惊喜，他不但不会怪你没回去加班，反而还会很高兴你解决了他的问题。
当你打算美美地在休息日补个懒觉时，领导突然主动给你打电话联系你，给你安排工作，相信很多人肺都要“气炸”了，简直是岂有此理？所以很多人要么直接拒绝领导的电话，要么干脆置之不理。然而这两种方式都不能从源头上解决问题，不仅容易得罪领导，还有可能因为你没有及时回复领导的事情，而造成严重的后果。
那我们到底要怎样做呢？其实有一个很简单粗暴的方法，那就是接起领导的电话并果断拒绝。当然了，你可以委婉地表达自己的想法，但是拒绝的时候不能有丝毫的犹豫，别让领导有插嘴的机会。因为你拒绝的时候一旦优柔寡断，犹豫不决，那么对方就继续追问，对你软磨硬泡，想方设法的让你答应。
所以，如果你要想避免自己陷入这种糟糕的情况，在拒绝的时候就一定要果断，“快刀斩乱麻”，不留任何的机会。
第二招、要紧事即刻回复，不要紧的事可以婉拒。
如果你的领导是通过短信或者工作群的形式来通知你，那么你就可以先看看领导给你安排了什么事，然后根据事情的轻重缓急，做出合理的判断，要紧事即刻回复，不要紧的事可以婉拒。
例如，领导通知你的是对工作进度无关痛痒的小事，如果不立即处理并不会造成什么损失，那么你就可以婉拒，你可以拖一拖领导的时间，比如说什么你在外面办个人的私事不方便等等理由；如果是那种很紧急的情况，有可能关乎整个团队的发展，领导的权威的事情，那么你就要
立刻回复领导了，千万不要耽搁，否则有可能因为你回复的不及时，而让自己成为了“千古罪人”。所以有时候还是要有觉悟，收到领导安排，对于紧要的事情积极去做。
