Question

为什么说在职场中，不能得罪那种年资高却依然奋斗在一线的的员工

Answer 1

企业里拿高薪干一线的员工都是老板眼里的宝贝，他们都给企业创造巨大的效益，当然不能得罪。一线工作是很累的，吃力又不讨好，但是一个老员工一直在一线，工资还很高，证明公司有非他不可的利用，遇到这些的同事，最好的相处之道就是和他做朋友，并且虚心学习。

但无论如何，老员工在企业呆花、了很长时间，他们已经非常熟悉企业，如工作流程，部门协调，同事关系等等。老员工表示他们在企业工作了很长时间，每个企业的定义是不同的，有可能是三年，有可能是五年。不管年限如何他们一直奋斗在一线，足以说明他们的业务能力之强。一个成熟的企业老员工的比例应该是更大的。

由于老员工对企业比较熟悉，所以他们作为公司和部门的骨干，起到纽带作用是正常的。随着资历的增长，许多棘手的工作问题需要有经验和能力的高级员工来解决，在这种情况下，当然，高级员工将有越来越多的职位。此外，在从新员工到老员工的转变过程中，很多员工会从普通的岗位晋升到领导岗位，他们的地位自然会提高，话语权也会变得越来越重要。

一些走技术路线的一线老员工会受到每个人的尊重。他们可能不会走上管理岗位一方面，他的业务能力可能很棒。另一方面，他是一个好老师，可以帮助职场菜鸟以正确的态度对待工作。这类人几乎没有任何架子，他知道尊重每一个人。

Answer 2

在职场中，不能得罪有势力的人，为什么这么说？
1.工作中为什么不能得罪有权有势的人？因为在单位工作多年，对很多单位的情况都比较熟悉，有些事情需要这些老同志商量，所以领导比较尊重他们。如果和老同志发生矛盾，你觉得领导会偏向谁？而现在的老同志和我们一样，曾经加班加点，在黑暗中无知地工作，享受着评树模的待遇。这也是理所当然的事情，所以不要再心理不平衡了。但作为职场年轻人，为了工作顺利顺利，给他们最起码的尊重，又不得罪这些老同志。这些人有足够的时间和手段让你尝到得罪他们的后果。
2.你为什么不和这些领导针锋相对？因为他们在领导面前可以得到很多好处，但是你一个人在公司却得不到领导的照顾，也没有办法更好的开展工作，而领导身边的那些心腹可以更有信心的帮助领导。即使你在公司犯错，在团队中误入歧途，领导也能及时化解矛盾，帮助这些员工做得更好，但你只能处于劣势。众所周知，得罪君子不如得罪小人，因为正直的人是开放的，泰然自若不同于小人。有些反派真的是睚眦必报，有些没有能力的反派，只能做这些事情，这样才能尽快出人头地。这种人可能是公司里的裙带关系，也可能背后有看不见的背景。
3.有人的地方就有争斗。下属习惯于讨论领导的工作作风。实习生热衷于了解办公室八卦。流言本身是不可避免的。但是如果你害怕，你就会爬。有些事情你不应该知道，但当你卷入其中时，你会伤害自己。和谐的人际关系
有助于我们在职场中的生存和发展。想要相处的顺利，好，就不能让自己的脾气牵着你走。有耐心就要有耐心，软弱就不要坚强。你不能随便得罪这四种人，否则你所有的努力都可能白费，从被排挤打压到收拾行李走人。

Answer 3

企业里拿高薪干一线的员工都是老板眼里的宝贝，他们都给企业创造巨大的效益，当然不能得罪。一线工作是很累的，吃力又不讨好，但是一个老员工一直在一线，工资还很高，证明公司有非他不可的利用，遇到这些的同事，最好的相处之道就是和他做朋友，并且虚心学习。

但无论如何，老员工在企业呆花、了很长时间，他们已经非常熟悉企业，如工作流程，部门协调，同事关系等等。
老员工表示他们在企业工作了很长时间，每个企业的定义是不同的，有可能是三年，有可能是五年。不管年限如何他们一直奋斗在一线，足以说明他们的业务能力之强。一个成熟的企业老员工的比例应该是更大的。

由于老员工对企业比较熟悉，所以他们作为公司和部门的骨干，起到纽带作用是正常的。随着资历的增长，许多棘手的工作问题需要有经验和能力的高级员工来解决，在这种情况下，当然，高级员工将有越来越多的职位。
此外，在从新员工到老员工的转变过程中，很多员工会从普通的岗位晋升到领导岗位，他们的地位自然会提高，话语权也会变得越来越重要。

一些走技术路线的一线老员工会受到每个人的尊重。他们可能不会走上管理岗位一方面，他的业务能力可能很棒。
另一方面，他是一个好老师，可以帮助职场菜鸟以正确的态度对待工作。这类人几乎没有任何架子，他知道尊重每一个人。

Answer 4

那是因为这些人已经是元老了！他们的一些举动可能会带动更多的人思想不稳固，而且他们在公司呆的时间长了，有一定的人脉，而且他们的技术娴熟，一旦得罪了他们，如果他们鼓动别人一起辞职的话，会使公司，造成很大的损失

Answer 5

你为什么不和这些领导针锋相对？因为他们在领导面前可以得到很多好处，但是你一个人在公司却得不到领导的照顾，也没有办法更好的开展工作，而领导身边的那些心腹可以更有信心的帮助领导。即使你在公司犯错，在团队中误入歧途，领导也能及时化解矛盾，帮助这些员工做得更好，但你只能处于劣势。众所周知，得罪君子不如得罪小人，因为正直的人是开放的，泰然自若不同于小人。有些反派真的是睚眦必报，有些没有能力的反派，只能做这些事情，这样才能尽快出人头地。这种人可能是公司里的裙带关系，也可能背后有看不见的背景。