Question

职场新人如何快速融入企业文化中？

Answer 1

1、学习企业文化：认真学习企业发的员工手册，入职培训时对讲师所讲解的企业文化要重点理解，尤其是讲师给举出的示例，这些都是行为典范.。
2、注意观察：平时仔细观察墙面标语、板报、海报、ppt以及办公场所的各类展示，以及老员工日常工作中的行为举止，培训或会议中的领导讲话，将这些表象与企业文化的各个条款去对照，看在企业中哪些条款是企业重点强调并且大家都能很好的执行的，这个就是新人要注意一定要遵守的点。
2、注意与老员工的交流沟通。向老员工、HR或者是自己的直属领导去详细了解企业文化理念的含义，或者是企业制度条款，如果你发现很多人对某些文化条款也不是很理解，说明这些条款在企业内贯彻的不是很好。
3、积极参与各项活动：积极参与公司的会议、团建、活动之类，通过现场的氛围和员工们的状态士气，去潜移默化影响自己，让自己与其他人同步。

Answer 2

1、避免满腹牢骚

初入职场,从学生到职场人士的瞬间转变,往往意味着身份、环境、任务等多方面的巨大变化。由于变化带来的不适应,新鲜人最容易犯的错误就是满腹牢骚,他们会认为企业存在太多的不合理,对公司的企业文化、制度、价值观以及人际关系等充满了抱怨,却不知道如何学会去接受、适应、自我修炼。

很多职场菜鸟以为发发牢骚不是什么大件事,因而没所谓。但是要知道,你的牢骚会刺激团队成员的神经,甚至可能影响了他人对公司的认同,甚至是内部和谐的大局。所以想要在职场上走的长远，必须要学会控制自己的嘴。

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2、什么时候都不要忘记学习

对现代人来说，“学习”是个永恒的话题，在办公室需要用“水滴石穿”的精神来对待各类学习。比如每完成一项工作，都反复熟记它的工作要求和流程，做到“信手拈来”、“张口即来”;每给一个单位或其领导打个办公电话，就在心里默默把电话号码记牢，已备下次急用;每次跟领导一同下乡调研，都观察和学习领导一言一行，揣摩其工作方式方法……这样个人的业务知识和能力素质都在潜移默化中有了提高。学习应该是职场菜鸟的拿手本领，但是职场中的学习需要细心，这与在学校学习的方式有所不同，所以职场菜鸟要把握好自己的方式，不能照搬校园里的模式。

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3、记住要保持微笑

很多工作的部门都是窗口部门，微笑送给他人是必须的，当然，微笑也要留给自己，尽管自己工作辛苦繁杂，但也要时刻保持乐观向上的精神，这样有利于促进工作的发展与个人能力的提高。