恒丰集团的企业文化
用优秀的企业文化为企业腾飞奠基
恒丰集团公司坐落于黄河北岸，盛产优质小麦的河套平原腹地——巴彦淖尔市临河区。其前身为临河面粉厂，1986年开始技改，先后引进三条具有国际领先水平的意大利、瑞士面粉加工生产线，1992年成立为股份制食品工业集团公司，1996年成为全国面粉行业之魁，创造出了八百里河套这块物华天宝，地灵人杰的土地上工业奇迹。1998年到2005年进行了二次改制重组，现为民营股份制食品工业集团公司。
公司现有净资产5亿元，拥有了四条国际领先水平的进口面粉生产线，并配备了世界一流的检化验设备，日处理小麦1150吨，是中国乃至西北地区最大的粮食加工企业集团，公司下属10个子公司，形成了种、养、加，科、工、贸为一体的的产业链经营发展模式。在2002年公司“河套”商标被认定为全国面粉加工行业唯一“中国驰名商标”殊荣后，又先后荣获巴彦淖尔市唯一一家“全国农业产业化重点龙头企业”称号及自治区、市级荣誉数十项，并争取国家重点项目十几项，获得无偿资金3000多万元。为企业的发展壮大奠定了坚实基础。
但在新的经济条件下，企业生存的外部环境和内部经营都发生了巨大变化，如何求得更好更快的发展，实现我们的企业愿景：做强做大。其中优秀的企业文化是促进企业持续发展的重要因素，它可为企业腾飞奠基，为提高企业整体素质，塑造企业新形象，企业的健康发展提供精神动力，提供人才资源和智力支持，更为企业提供丰厚的无形资产。因此，做为一个企业，不管你是什么体制，要提高经营管理水平，要实现可持续健康的发展，要实现企业腾飞，都必须加强企业文化建设，积极探索企业文化建设的有效途径，努力创造和培育优秀的企业文化，使之在企业发展中发挥其特殊的、无可替代的积极作用。
一、培育独具特色的企业精神，为企业的腾飞提供强大的精神动力。
企业精神，是一个企业根据自身特定的行业性质，企业发展的愿景，时代的要求和企业发展的方向，为谋求较好的生存和健康发展，在长期的生产经营实践基础上，经过精心培育而逐步形成的，为全体员工群体所认同的心理定势，价值取向和主导意识。它是企业价值观由潜在转化为现实，由零散转化为集中，由个别认同转化为集体认同的标志，是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现形态，体现着企业的向心力、凝聚力和战斗力。
二、树立以人为本的管理理念，为企业的强大提供优秀的人力资源。
企业文化的核心根本在于以人为本，说到底就是企业扎根在人、活动在人、生存和发展也在人，人去则“止”。企业管理的全部着眼点在于人，在于人的思想，人的感情，人的需要，人的活动，人的能动性，人的潜能发挥，人的主人翁意识及人与人、人与组织的协调等。那么如何提升企业文化管理，突出群体意识的管理理念，突出对人的情感、意识、观念的关注和对人的积极性、主动性、创造性的培育，充分创造出一个企业对人的尊重、关心、重视、发展的氛围，强调人的价值观、道德观和行为规范在企业管理中的作用，最大限度地调动人的积极性、主动性、创造性。
我们认为：因为不同的企业可以拥有相同的技术和设备，但不可能有相同企业文化。在未来的企业竞争中，最激烈的莫过于人才的竞争，谁有了最先进的“人才管理”理念与模式，谁就会在竞争中胜出。
三、塑造良好的企业形象，为企业的发展提供丰厚的无形资产
企业形象是社会公众与企业员工对企业的整体印象和评价，企业做为市场经济条件下从事生产经营活动的独立经济体和组织，每天都要与公众（包括供应商、经销商、顾客、新闻界、政府部门、社区等）和员工发生着千丝万缕的联系。也通过生产工序、提供的产品、经营的风格、服务的风貌、工作的作风等给社会公众和本企业员工留下这样或那样的独特印象，使人们对你满意不满意，喜欢不喜欢，好和不好等主观评价，因此，一个企业的形象如何？不仅表现为它在社会公众心中的地位和信任程度，通过企业的知名度、美誉度和忠诚度的大小得到印证，而且表现出它在本企业员工心目中的地位及尊重程度，通过企业的吸引力、凝聚力和向心力的大小得到检验。这“三度”“三力”是检验企业形象好坏的非常直观的重要标准。在这里企业员工对社会公众而言是企业形象的组成部分，其自身的素质，能力和精神面貌会给企业整体形象带来直接或间接的影响，但同时，企业员工做为独立的个体，对整体的企业来讲，他（她）又是一个公众，从而也会对企业产生一定的印象和评价。社会公众的印象与评价属外部形象，员工的印象和评价属内部形象。所以，企业形象是内部形象与外部形象的有机统一体。从现代企业发展的总体趋势看，企业的竞争不仅仅是产品力的竞争、销售力的竞争，而已经上升到以企业文化建设为基础的整体企业形象竞争。在当今社会，市场经济不断发展，市场日益竞争激烈的条件下，良好的企业形象是企业的最佳资产。具有很高的经济价值。企业在长期的生产经营中不仅生产着大量有形的商品，创造更多的有形的物质财富，同时也在潜移默化中，日积月累地创造着另一种无形的精神财富，即企业形象。一个企业能收获良好的企业形象，就可给企业带来极高的商誉，就可使企业与其它企业在相同的经济技术条件下，以无形的竞争力，获得更多的社会公众支持，赢得更多的顾客惠顾，创造更多的“极差利益”。同时也可增强企业的商业信用，提高筹资能力，寻求更好的合作伙伴，谋求更大的发展。另外，有了良好的企业形象，还可以吸引大量的高素质人才，使企业在竞争中占据主动地位，也可以使本企业员工对未来充满信心，增强使命感和责任感。从而提升企业的整体创造能力。今天的恒丰，只所以能东山再起，没有倒下，迅速发展，得益于两样东西，一是企业形象，二是商标美誉度。
无数的成功企业实践已证明，企业文化是企业的核心竞争力之一，只有建立积极向上的优秀企业文化，充分发挥其作用，使企业内部倡导和营造一种积极健康、活泼和谐的精神氛围，才能推动企业健康发展，使企业在创业中保持强盛的核心竞争能力。
