Question

工作后你遇到过什么样的同事？

Answer 1

1．有能力干不过有人脉的。

职场中有这样一种情况，他和其他人没有什么不一样，但是他是某领导某总的亲戚，这就是我们所谓的亲戚一族。平时人家也没有什么特权，对你也是和和气气的。但是，你会发现，他们总是站在一个很好的岗位上，工作也不忙。但是关键时候，评个职称，定个级，评个优秀，应聘个好岗位，晋升，请个无缘由的假按出勤，这些人就崭露头角。

我以前在那个公司，我参加过他们的内部人员招聘，招聘上一本正经的写着招聘规则要经过几轮笔试和面试。我去报名了，好心的师傅告诉我，你不要抱多大希望，这就是那谁谁谁的。我还就不信这个邪，我说笔试和面试这都是公平的，怎么可能？结果去考试的时候才知道，笔试人家有答案，面试就更不用说了。弄了一鼻子灰，回来被老师傅笑话。

2．柿子就拿软的捏，同一个部门里面，就我工作比较忙。
在之前那个部门里面，我们里有10多个个人。不管老年人还是年轻人，闲的不行。只有我工作天天加班。后来我自己留心观察发现，领导在给他们布置任务的时候，他们只说了一句，这不是我的工作范围。或者是在工作范围内的，他说这我干不了。久而久之领导就找我，因为我把他当领导看。不管是份内份外的都让我来。后来还把我份外的事情强行分工给我，说这就是我份内的活。

3．办公室勾心斗角，工作推诿。
很多事情没有明确的分工，电话都没人接，因为很多电话有工作安排。邮件你要去汇报给领导的话，那谁汇报就是谁的活。领导有的只关心干完干不完，他不关心谁干的。以后再有类似的事情，就是你的。在我们单位做宣传板，不是我的事情。有一次领导安排给我，说让我来做，我说领导这不是我的工作，这是谁谁的。他居然跟我来了句，我们一个办公室的，你不要分工那么清楚。现在要忙，那你就加班给他干出来。我心里想我为什么要加班干别人的活呢？还有一个事情是一个事儿，有两个人来办。那个同事故意把他那个环节给搞砸了，领导就说，以后这个事儿由归口到我一个人这里。