在职场上,遇到过哪些奇葩同事?

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己晓兰0d5
2022-10-06 · TA获得超过420个赞
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在职场,确实是一个磨练人的地方,每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说,工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩,其中有的会在入职天就被开除,有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事,有喜欢顺别人东西走的,也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位小姐姐将办公室都快变成家了,如果有淋浴间都可以在公司洗澡了。为了他的那些化妆品护肤品啥的,专门了一个储物柜,每天一扫指纹柜门就开了,也不用随身带钥匙,然后就开始化妆。有没来上班同事想借用一下她的东西,她在家直接远程开门,用完后放回去再关上门就好了,开起来挺方便的,就是花那么多钱保管这些东西,值不值就仁者见仁了。同事只是由于某种大概率事件,才会在同一家公司做事,比同学的相似性低得多,某种意义上来说,更像是乘坐同一辆火车的旅客。 所以,同事之间出现奇葩的概率很高,像不干活,抢劳这种只能算正常。 其次,真正奇葩的同事是无关工作的。 我曾经有一个财务经理的同事,虽然是一个单身女性,常理上应该不会缺钱,但是她非但缺钱,还经常隔三差五从一起吃工作午餐的同事身上搜刮。 工作午餐经常会三五个人一起出去吃,点餐是各归各,先由一人付款,回来后每一个人都会转账给这个预先垫付的同事。 这个财务经理就会当没有发生过这件事,就算旁边同事扎堆在转账,她也会装“没听见”,下次吃饭,她居然还会厚颜继续凑过来。如果员工的能力和资历真的够水平,要求加薪是理所应当的,但是有些员工明明知道自己业绩不行,不知道哪来的自信,频繁要求给自己加薪,甚有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪,而且他们给的理由都很奇葩。

嵩山少侠来了

2022-09-18 · TA获得超过2.5万个赞
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在职场,确实是一个磨练人的地方,每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说,工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩,其中有的会在入职天就被开除,有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事,有喜欢顺别人东西走的,也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位小姐姐将办公室都快变成家了,如果有淋浴间都可以在公司洗澡了。为了他的那些化妆品护肤品啥的,专门了一个储物柜,每天一扫指纹柜门就开了,也不用随身带钥匙,然后就开始化妆。有没来上班同事想借用一下她的东西,她在家直接远程开门,用完后放回去再关上门就好了,开起来挺方便的,就是花那么多钱保管这些东西,值不值就仁者见仁了。同事只是由于某种大概率事件,才会在同一家公司做事,比同学的相似性低得多,某种意义上来说,更像是乘坐同一辆火车的旅客。 所以,同事之间出现奇葩的概率很高,像不干活,抢劳这种只能算正常。 其次,真正奇葩的同事是无关工作的。 我曾经有一个财务经理的同事,虽然是一个单身女性,常理上应该不会缺钱,但是她非但缺钱,还经常隔三差五从一起吃工作午餐的同事身上搜刮。 工作午餐经常会三五个人一起出去吃,点餐是各归各,先由一人付款,回来后每一个人都会转账给这个预先垫付的同事。 这个财务经理就会当没有发生过这件事,就算旁边同事扎堆在转账,她也会装“没听见”,下次吃饭,她居然还会厚颜继续凑过来。如果员工的能力和资历真的够水平,要求加薪是理所应当的,但是有些员工明明知道自己业绩不行,不知道哪来的自信,频繁要求给自己加薪,甚有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪,而且他们给的理由都很奇葩。
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我是一只皮皮鸭
高能答主

2022-10-05 · 把复杂的事情简单说给你听
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对于职场人而言,尽管每个人的工作职责描述是固定的,但是,你仍可以去着重利用这份工作中最让你喜欢和享受的部分,这会让你从整体上对这份工作有更好的感受,也会让你更有力量去面对难以忍受的那些方面。更进一步,你可以将自己的爱好和擅长做的事情融入到工作当中。比如你喜欢拍视频,你的工作是客户关系维护,你完全可以在工作中纳入这项爱好和特长。我们在工作时,跟他人的互动关系极大地影响着我们的职场幸福度。盖洛普研究发现,那些最有工作积极性的员工往往都在单位里有一个很好的朋友。因此,一定要加强和同事间的关系,多与同事交流,或者仅仅是多问几个问题,都会加深你们彼此之间的关系。要知道,彼此之间的关系越深,你就会越来越期待着第二天的上班时光,自然就不会感到厌倦了。职场中,当我们面对一成不变的工作事项、工作环境时,建议大家可以改变自己的思维方式,进而改变自己在工作中的行为方式,从而提升职场幸福感。
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