Question

离职员工应该什么时候结算工资？

大家好，我想问个问题，5月份员工离职了按理说应该当天结算工资走人，但是因为公司月结工资，一般6月份才会发5月份的工资，结果今天6月14日公司刚刚发布了新的工资架构，规定是5月份开始执行，那离职的员工应该按新的还是旧的工资发呢？离职的员工是不知道公司后期做工资调整的这个规定的

Answer 1

劳动者和用人单位解除劳动关系， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

追问

我想问的是应该按新的还是旧的工资发啊？

追答

按照旧的来，新的刚刚发布，新的出勤才会按照新的