需要长期出差的工作该不该辞职

需要长期出差的工作该不该辞职这个问题之前和身边的亲朋讨论过，不过要么他们受了我或父母的影响，要么利益相关。我想听听纯第三方的看法，所以发到论坛上来。第一次发... 需要长期出差的工作该不该辞职这个问题之前和身边的亲朋讨论过，不过要么他们受了我或父母的影响，要么利益相关。我想听听纯第三方的看法，所以发到论坛上来。第一次发贴，格式什么的如果有问题请大家见谅啦。
　　背景介绍
我生长在北京，父母、祖父母两辈的亲戚也都在北京，所以离开这座城市的可能不大，毕竟有赡养老人的责任在。目前读研毕业，学的通信类专业，工作不到2年，年纪却不小，到年底28了。无男友，总出差！
　　目前的公司是大型国企的子公司的子公司，孙子辈的，优劣参半。
　　优点是公司正规也稳定，薪水尚可（五险一金扣的多，但是反正公积金能提出来，总是赚的），每月到手6000上下，正常的补助1500/月，通讯补助发电话卡，一个月能有五六百，年终奖去年三万多。另有小恩小惠发个kindle，发个小米路由器这些，不一而足。另一个收入来源就是出差补助，这个和出差的实际花销有关，一天平均能剩下300左右吧，4月份出差多，补助快赶上我正经薪水了。
　　缺点也很明显了，出差！领导还算照顾，周末允许我们回家，来回跑也挺累的。但是工作性质使然，出差是常态，部门四十岁的员工照样出差。就今年，姥爷进ICU，我在出差，爸妈装修累倒了，我在出差……另一方面，工作本身没技术含量，就是伺候外地的叔叔辈公司，伺候集团，常加班。我读研是做算法的，工作不到两年，英语也扔了，前两天看个论文，半天没看明白人家算法怎么推导的。最后，长期出差确实影响找男朋友啊，相亲的时间都没有。家里人对我出差的态度也挺暧昧，一方面帮不上家里的忙，妈妈没少冷嘲热讽。但是一说要辞职吧，她又说工作不好找，他们俩什么关系都没有，我又不是特别优秀，哪里找这么好的工作。爸爸直接没态度

不辞职的理由： 1、公司稳定，2、薪水不错（我该吃吃该玩玩，不到两年存款18万）；辞职的理由： 1、长期出差影响家庭氛围也影响嫁人进程，2、工作繁琐，没技术含量，经常加班。
　　作者基于以上诸多因素，请论坛的小伙伴们帮忙，站在第三方的角度，说说我到底该不该辞职换个工作。展开