Question

需要长期出差的工作该不该辞职

需要长期出差的工作该不该辞职​这个问题之前和身边的亲朋讨论过，不过要么他们受了我或父母的影响，要么利益相关。我想听听纯第三方的看法，所以发到论坛上来。第一次发贴，格式什么的如果有问题请大家见谅啦。
　　​背景介绍
我生长在北京，父母、祖父母两辈的亲戚也都在北京，所以离开这座城市的可能不大，毕竟有赡养老人的责任在。目前读研毕业，学的通信类专业，工作不到2年，年纪却不小，到年底28了。无男友，总出差！
　　目前的公司是大型国企的子公司的子公司，孙子辈的，优劣参半。
　　优点是公司正规也稳定，薪水尚可（五险一金扣的多，但是反正公积金能提出来，总是赚的），每月到手6000上下，正常的补助1500/月，通讯补助发电话卡，一个月能有五六百，年终奖去年三万多。另有小恩小惠发个kindle，发个小米路由器这些，不一而足。另一个收入来源就是出差补助，这个和出差的实际花销有关，一天平均能剩下300左右吧，4月份出差多，补助快赶上我正经薪水了。
　　缺点也很明显了，出差！领导还算照顾，周末允许我们回家，来回跑也挺累的。但是工作性质使然，出差是常态，部门四十岁的员工照样出差。就今年，姥爷进ICU，我在出差，爸妈装修累倒了，我在出差……另一方面，工作本身没技术含量，就是伺候外地的叔叔辈公司，伺候集团，常加班。我读研是做算法的，工作不到两年，英语也扔了，前两天看个论文，半天没看明白人家算法怎么推导的。最后，长期出差确实影响找男朋友啊，相亲的时间都没有。 家里人对我出差的态度也挺暧昧，一方面帮不上家里的忙，妈妈没少冷嘲热讽。但是一说要辞职吧，她又说工作不好找，他们俩什么关系都没有，我又不是特别优秀，哪里找这么好的工作。爸爸直接没态度

不辞职的理由： 1、公司稳定，2、薪水不错（我该吃吃该玩玩，不到两年存款18万）； 辞职的理由： 1、长期出差影响家庭氛围也影响嫁人进程，2、工作繁琐，没技术含量，经常加班。
　　 作者 基于以上诸多因素，请论坛的小伙伴们帮忙，站在第三方的角度，说说我到底该不该辞职换个工作。

Answer 1

正常情况下，我们的收入和我们的付出是成正比的，出差非常辛苦，但是出差的时候也有补助，挣得相对比较高一些，究竟该不该辞职，那要看你的想法啊，你是选择安逸的生活，还是选择拼搏呢？如果是想着趁着年轻的时候为家庭的生活改善一下，那就不应该辞职，如果说你的家庭条件比较好，你又不愿意拼搏，你可以选择安逸的生活，那就可以辞职。

Answer 2

你迷糊了吧，在北京好工作多得是，不愁找不到，至于你专业怎么说了，现在想找对口工作是很难。看你情况你总觉得公司待遇好舍不得，，还是那句话北京好工作多得是，大不了找个待遇低点，你现在捉急的是要有空闲去谈恋爱去陪父母？或者你试着换换岗位

Answer 3

工作的目的是为了生活，生活的目的是为了家庭幸福，你只有找到自己最根本的原因就行了。如果出差不影响你的家庭了，也可以啊！

Answer 4

经常出差？那一般是做销售吧，或者技术服务行业的。你得考虑一个最重要的问题，就是出差给你带来的收入和收获到底值不值得，说到底，无非就是money，出差本来就是很辛苦的工作，具体多辛苦不用我多说了，如果这么辛苦，还得不到相应的报酬，真的是很可悲的一件事儿。工作没有好不好的，只有适合不适合自己的。

Answer 5

还是先不要辞职。疫情期间很多公司都无法维持下去而寻找出路。你的所在公司能这样很好了，而且错失的遗憾不会因你的变动而重来。