为什么年轻人都不愿意上班了？
要问他们为什么不喜欢上班，基本上就是以下几种原因了：
1，观念不同了，他们不认同“铁饭碗”的概念，只要能养活自己，不一定非得去上班。
2，自主意识更强，他们认为给自己打工也是为理想奋斗，要比被动上班更有意义。
3，职场人际关系太累，他们宁可自己当老板受委屈，也不想因为某些看不见的原因受责难。
4，自己创业的发展前途更大，现在的除了公务员和老师，基本上没有铁饭碗，还不如趁年轻闯一下。
5，年轻的时候输得起，现在不闯闯，今后更不管闯了。
与其后半生留下遗憾，不如行动起来。
其实，现在这个社会，人人都在拼命地活着，想要活出人样，活出别人羡慕的样子，但到头来会发现在这个过程中自己渐行渐远了。
当你开始感觉到无力，痛苦的时候，你就应该明白这种方式错了。
人们之所以不愿意上班，是因为现实和理想有了差距，当年轻人发现怎么努力都赶不上老板画的大饼，努力赶不上房价的变化。
他们开始放弃了，不想活得那么累，释怀了，于是想着这短短的一生，总不能就这样过吧。
所以，很多人选择远离这种生活，改变自己的方式。
很多人，其实对于上班并不抗拒，这是当努力得不到回应，自己朝九晚六没有一点成就，付出的时间换不来相应的金钱，他们开始怀疑上班就是在浪费时间与消耗青春。
反正都赚不到钱，还不如出去玩，这是我最近看到的最热的一个文案。
你看，你那么努力还是和别人一样，你就会发现努力好像也并没有什么效果，于是果断就释怀，怎么开心怎么来，不想活得那么压抑。
很多人不想上班，其实就是不想去应付职场的那些东西，不想花时间去经营同事，老板之间的关系，更不想自己整天被上班困住，没有一点自由。
而工作，其实更多的是按照自己的心意来，可以做喜欢的事情，并且能够把兴趣当作赚钱的工具，一举两得，也不用费力去维系各种关系，这种方式可太爽了，太自由了。
其实人，都是渴望自由，不受约束的，但并不是谁都能够很好地保持自律，约束自己，为了避免放任沉沦，很多人被迫选择上班，但自己又不快乐，于是在这种两难的情绪当中煎熬着。
其实，当代年轻人不想上班，更多的还是不想勉强自己去做不想做的事情，但有时候生活很无奈，并不是谁的才华都可以支撑理想。
于是很多人被动地选择上班，混日子过着得过且过的生活。而工作更多的是积极的，不需要别人去安排，自己想主动去做的事情。
再加上现在互联网的发达，很多人发现人生不仅只有上班一条路的时候，越来越多的人选择去尝试新型的工作模式。
也许自己赌一把，或许会有不一样的人生。
上班只是为了生活，若是工作可以改善自己的生活，甚至实现财富自由的话，我想这是很有诱惑力的。
谁都想要舒服的人生，不看任何人的脸色，就看你自己有没有能力去改变自己和现状。
其实无论选择什么样的生活方式，只要自己舒服，自己开心才是最重要的。
1. 工作压力大。现代工作要求高强度竞争,工作量和压力也大,这会降低工作满意度和上班积极性。年轻人刚入职场,承受能力尚未成熟,容易感到压力过大。
2. 工作环境差。部分工作环境较差,设备设施落后,上下班条件不便等,这会影响工作积极性和营造不愉悦的工作氛围。
3. 感觉自己的价值得不到实现。一些年轻人在找工作时选项较多,对工作有较高期望。但入职后发现工作内容与预期差距较大,感觉自己的才能得不到最大发挥,这会产生厌恶上班的情绪。
4. 工资待遇不高。部分年轻人入职后感觉工资与实际工作要求严重不匹配,这也会降低工作满意度,不愿频繁上班。
5. 生活工作失衡。部分年轻人工作时间长,上班后没有充足的休息和生活时间,长期处于高强度工作状态,这会产生生理和心理疲倦,不愿继续频繁上班。
6. 职业规划不清晰。部分年轻人对自己的职业规划和未来发展方向不够清晰,这会使工作显得乏味无聊,缺乏上班的主动性和工作热情。
7. 社会变化速度快。现代社会变化速度加快,使某些岗位或行业出现较快的更新换代。这给年轻人的学习和适应带来压力,也增加了对现有工作的疏远感,不愿频繁投入。
综上,年轻人不愿上班的原因比较复杂,既有外在工作环境因素,也有个人发展方面的考量。对应地,提高年轻人上班积极性也需要兼顾工作改进和个人发展两方面,通过优化环境、明确发展方向、增加学习机会等措施来激发年轻人对工作的热情。
第一，上班让你感觉到永远无法突破现状。你羡慕别人一年旅游两次，你羡慕人家有房有车，你羡慕谁谁谁裸辞创业赚得盆满钵满。但你只有羡慕的份，因为只要老老实实上班，你永远都无法实现这些。
第二，除了上班，别无选择。随着现在生活压力越来越大，很多年轻人根本不敢辞职。有时候他们只能一边抱怨“不想上班”，一边继续上班。因为房贷车贷都催着他们往前走。那些真的敢辞职看世界的，都是真的勇士。
第三，太消耗情感。这种情况，要么是工作难度超过了自己的能力，要咬紧后槽牙才能坚持下去。要么就是上班的人太糟心，需要钢铁般的意志才能相处。
但，行路难！行路难！多歧路，今安在？总归会，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
1. 工作不具有吸引力：年轻人可能不愿意上班，因为他们认为所从事的工作不令人满意，不具有挑战性或创造性。
2. 家庭压力：当年轻人成为家庭的责任人时，可能会有更多的压力和责任，因此他们可能会觉得上班是一种负担。例如，需要支付房屋抵押贷款、子女的教育等。
3. 经济情况：在某些情况下，年轻人可能在经济上感到拮据。这可能导致他们难以承担工作时的开销，这样就缩短了他们对工作的期望。
4. 社交媒体的影响：社交媒体可能会影响年轻人对工作的态度。例如，他们可能会觉得，在社交媒体上建立自己的品牌，如 YouTube 影片制作、Instagram 博主、抖音制作等，比去上班更赚钱、更好玩。
总之，年轻人不愿意上班可能有很多原因，这些原因可能与经济、社会和个人生活等方面有关。
第一，现在就业机会多，进厂打工不是唯一的出路，很多人有了更多选择经过几十年的发展，我们的经济社会得到了极大的发展，在社会上面找工作，也不仅仅是去工厂里面打工，还有其他更多更好的工作岗位，这也就让现在的普通人有了更多发展自己的机会，也有了更多的选择。现在社会上面的工作岗位，除了去工厂里面打工，还有很多工地的岗位，还有很多写字楼里面的岗位，还有其他很多教学科研的岗位，这些岗位给普通人更大的希望，同时也能够获得更高的薪酬。
还有一个很重要的地方，那就是现在教育逐渐开始普及起来，以前八九十年代想要上大学是很难的，但是到今天去大学里面读书，已经是一件稀松平常的事情。只要你自己稍微认真学习一点，考到高中或者是中专里面去读书，那么最终最少也有一个大专的院校可以读，这比上个世纪八九十年代那个时候读书的竞争，真的是要小很多了。
对于这些大学毕业生来说，大部分的大学毕业生是不愿意去工厂里面打工的，他们更想的是在办公室里面吹空调，在办公室里面开展相应的工作，或者是做其他一些脑力型的活动，不太愿意去工厂里面做一些体力型的工作。
第二，大部分工厂不缺工人，缺的是熟练的技术工人很多人可能觉得现在工厂里面比较缺工人，其实这句话是不完全准确的，工厂里面缺的并不是普通的工人，而是缺非常熟练的技术工人。
对于现在的工厂来说，其实他们工人数量是足够的，尤其是普通岗位的工人数量一点都不缺，因为我们毕竟是人口大国，年轻人也非常多，普通人也非常多。但是对于现在很多工厂来说，他们缺熟练的技术工人，因为工厂发展到今天，很多生产技术都已经比较先进了，如果你不掌握一定的技术，很难完成相应岗位的工作。
想要成为一名熟练的技术工人，有三种比较好的方式。
首先第一种方式就是去读中专或者大专，从这些学校毕业以后，到工厂里面打工，逐步成长起来成为一名熟练的技术工人，这些工人的工资其实一点都不低。
第二种方式就是去读各种职业技术学校，在这些职业技术学校里面专门学习一门技术，学会这门技术以后，再到工厂里面打工，就可以到技术岗位上面工作。
第三种方式就是初中毕业以后，直接去外面打工，跟随工厂里面的一些老师傅学习相应的技术技能，这种方式也可以成员工。
