遇到不负责任的领导怎么办?是这样的,我是负责安全的,有很大的责任。其实这些责任应该在领导这边。
遇到不负责任的领导怎么办?是这样的,我是负责安全的,有很大的责任。其实这些责任应该在领导这边。对于责任我倒是无所谓,只要平常工作做好就没有什么问题。但是领导对我的工作很不...
遇到不负责任的领导怎么办?是这样的,我是负责安全的,有很大的责任。其实这些责任应该在领导这边。对于责任我倒是无所谓,只要平常工作做好就没有什么问题。但是领导对我的工作很不负责任,跟他汇报工作从来没有重视过,只是一句:知道啦。就解决啦。对于工作计划,隐患报告,管理制度等重要工作汇报都石沉大海。这些都不是重要的,最重要的是对集团针对安全方面的策略和决定都对我隐瞒,目前给我就觉得领导就想让公司出事情,让我蹲监狱。对于这样的领导我该怎么办?领导到底是怎么想的,跪求知友的帮助。重金悬赏,别讲大道理和复制来的答案。
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5个回答
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亲,对于你遇到的这个不负责的上司,深感同情。
建议你把较为严重的安全隐患,整理成工作报告,其中要写明隐患原因,处理办法,整改所需的时间以及需要的的资金,以及不整改出事故大概会造成多钱的损失,也把你上司的态度写进去。然后交给大老板。
告诉大老板,感谢他给你的这份工作,作为感恩和回报,你才越级给他提交这份报告,希望他生意顺利并帮你保密。
只要你报告写的严谨,估计你的老板会重视的。
加油吧。
建议你把较为严重的安全隐患,整理成工作报告,其中要写明隐患原因,处理办法,整改所需的时间以及需要的的资金,以及不整改出事故大概会造成多钱的损失,也把你上司的态度写进去。然后交给大老板。
告诉大老板,感谢他给你的这份工作,作为感恩和回报,你才越级给他提交这份报告,希望他生意顺利并帮你保密。
只要你报告写的严谨,估计你的老板会重视的。
加油吧。
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对了,你也可以再给上司提建议,回报工作,并询问如此严重的隐患多久能整改,看他怎么推脱。记得提前悄悄打开手机录音。
然后再把刚才说的报告和录音,一起发到大老板的邮箱里。整理成书面材料或者放到U盘,当面给他也可以,记得大大方方的签名!
上海伟创律师事务所
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根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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你把该做的都做了,到时候回报工作,包括各种隐患什么的,你上报了,也有上报的手续,签收什么的,或者公文流转记录,出事了你没有隐瞒过,自己工作没过失就好,到时候追查责任,他不重视责任在他不在你,但是你的工作要做到位,要做到都有记录,光口头上的不行,到时候人家不承认你没办法
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简单 先最大的领导 表明你的态度 说明你工作的 哪些 分工哪些 哪些不是你管的 出事后 怎么办 看最大的怎么回答你把
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先找 最大的领导
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越级汇报。
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这是个昏庸的领导,对下属的建议不重视最终会害人害己。他就是拿点工资不管事呗,还能怎么想?不如早点离开他,另谋发展,不要耽误自己的前途。
追问
我也是这么想的,但是两年的努力就白费啦。想想都觉得因为他不值得。
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你想想在他下面做事,能有好的发展吗?做不出什么业绩,能提升吗?不如狠心一点,该断则断。
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我在安福县枫田工业园做工,龙威环保科技厂干活。不小心打断我前胸内股四根,出院之后院单全交老板,去年八月出的事一直到现在没得赔偿?我文化低不懂,一直骗我到现,我腿都跑断了,总是说好,我会把保险公司赔,没有,欺负我没人没文化,发票住院单多少钱都在票单上,早就交了保险公司了,老板一直说在办,一直没下来,我也不知道怎么说了,打电话老板还说吵吵,经常说我放心,我就是不放心,医药也没有,误工费也没有,营养费也没有,是我自己垫出的钱。请法律为我公讨?我的号,码是13755463811,老板电话号码13217969889
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