什么时候工作最难找
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问题一:一年当中,哪几个时间段找工作最难啊? 一年中最好找工作的时段
1月~2月 年初人员增补频繁
4月~5月
9~10月 展会以后
3.6.7.8 ,11,12 是最不好找工作的
问题二:一年中最好找工作和最难找工作的时间? 年初人员流动率比较大,因此对人才的需求量也比较大。而年底公司的招聘量会少很多,因为很多人都会想着把年终奖领了再走,因此流动率很小,找工作也难。
问题三:一年之中什么时候工作最好找 一般来说年后找工作比较容易,但是竞争力也比较大,对于普工类的招聘的话年前会比较紧张,但是也不用太担心,通过正规的渠道找工作还是比较容易的。
如果是找技工或者是普工类的工作的话,我看中劳网上面的信息还是很全的。
问题四:一年中什么时候找工作最容易和最难? 现在不像以前了,学士硕士们毕业后找不到工作的占一部门,而且还包含应届和往届的。
外加金融危机后诸多大型老牌企业退市破产。年轻人和四零五零人员比较多,所以还是别按时间找了,能有就去碰碰运气吧。
问题五:什么时候找工作,最好找 过年后一般比较容易找,因为很多人过年前辞职,好多职位空缺出来。
问题六:一年中什么时候找工作比较容易 来年开春 是找工作的最好时期,一般公司都是到年底 业务会变少,组织年会什么的
开春金四银五 四月五月最佳时期
问题七:什么时候最好找工作呀? 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:
先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!
以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?
首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:
1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)
3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充......>>
问题八:一年当中哪个时间段工作最好找? 10分 刚过完年的时候最好找工作,因为是一年的开始。好多企业为新的一年扩大,扩招。还有他原来的员工可能不来了,也需要重新招工。
还有学生毕业期企业招工也很多。
问题九:大家觉得一年之中什么时候找工作是最好找的 10分 智通人才网:招聘的黄金季节有金三银四、金九银十的说法,也就是说在三月四月、九月十月是企业招聘最多的时候,所以找工作最好的时候也是这几个时候,三月四月不用说,年初找工作的时候,九月十月大学生毕业找工作的时候
问题十:每年什么时候找工作最好 一年中有三个比较好的时间可以去找工作。11月份和6月份应届生大规模求职,这时有很多单位招聘,好处是岗位多,人员需求量大,但竞争很激烈,且岗位多是面向应届生的不要工作经验的低级岗位;过年以后,很多人拿了年终奖辞职,很多单位会有空缺,优点是竞争相对缓和,岗位级别会高些,缺点是岗位名额有限,多是一个岗位只要一个人,一个单位只招几个人,竞争的多是有工作经验的人
1月~2月 年初人员增补频繁
4月~5月
9~10月 展会以后
3.6.7.8 ,11,12 是最不好找工作的
问题二:一年中最好找工作和最难找工作的时间? 年初人员流动率比较大,因此对人才的需求量也比较大。而年底公司的招聘量会少很多,因为很多人都会想着把年终奖领了再走,因此流动率很小,找工作也难。
问题三:一年之中什么时候工作最好找 一般来说年后找工作比较容易,但是竞争力也比较大,对于普工类的招聘的话年前会比较紧张,但是也不用太担心,通过正规的渠道找工作还是比较容易的。
如果是找技工或者是普工类的工作的话,我看中劳网上面的信息还是很全的。
问题四:一年中什么时候找工作最容易和最难? 现在不像以前了,学士硕士们毕业后找不到工作的占一部门,而且还包含应届和往届的。
外加金融危机后诸多大型老牌企业退市破产。年轻人和四零五零人员比较多,所以还是别按时间找了,能有就去碰碰运气吧。
问题五:什么时候找工作,最好找 过年后一般比较容易找,因为很多人过年前辞职,好多职位空缺出来。
问题六:一年中什么时候找工作比较容易 来年开春 是找工作的最好时期,一般公司都是到年底 业务会变少,组织年会什么的
开春金四银五 四月五月最佳时期
问题七:什么时候最好找工作呀? 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:
先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!
以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?
首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:
1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)
3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充......>>
问题八:一年当中哪个时间段工作最好找? 10分 刚过完年的时候最好找工作,因为是一年的开始。好多企业为新的一年扩大,扩招。还有他原来的员工可能不来了,也需要重新招工。
还有学生毕业期企业招工也很多。
问题九:大家觉得一年之中什么时候找工作是最好找的 10分 智通人才网:招聘的黄金季节有金三银四、金九银十的说法,也就是说在三月四月、九月十月是企业招聘最多的时候,所以找工作最好的时候也是这几个时候,三月四月不用说,年初找工作的时候,九月十月大学生毕业找工作的时候
问题十:每年什么时候找工作最好 一年中有三个比较好的时间可以去找工作。11月份和6月份应届生大规模求职,这时有很多单位招聘,好处是岗位多,人员需求量大,但竞争很激烈,且岗位多是面向应届生的不要工作经验的低级岗位;过年以后,很多人拿了年终奖辞职,很多单位会有空缺,优点是竞争相对缓和,岗位级别会高些,缺点是岗位名额有限,多是一个岗位只要一个人,一个单位只招几个人,竞争的多是有工作经验的人
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