在前程无忧投简历,没一人给我打电话。这是为什么
投了三十份简历,没一个公司打电话来给我,我好呐闷,我再差也不可能差到这种程度吧?总有1%的希望,甚至说总有一个会打电话给我吧?我不知道那里出了问题。想请前程无忧的朋友给我...
投了三十份简历,没一个公司打电话来给我,我好呐闷,我再差也不可能差到这种程度吧?
总有1%的希望,甚至说总有一个会打电话给我吧?
我不知道那里出了问题。想请前程无忧的朋友给我一个指导。谢谢 展开
总有1%的希望,甚至说总有一个会打电话给我吧?
我不知道那里出了问题。想请前程无忧的朋友给我一个指导。谢谢 展开
6个回答
推荐于2017-09-26 · 知道合伙人教育行家
关注
展开全部
简历不匹配所招聘的岗位。
1)在制作简历时,可以选择制作成word,ppt等版本,内容详尽,包含个人基本信息,教育经历,工作经历(企业,就职时间,担任岗位,详细的岗位职责),其他技能等方面;
2)投递简历时,详细查看岗位招聘要求是否匹配,尤其是对于性别,技能,经验等方面的要求;
3)对于比较匹配的岗位,在投递前根据岗位要求修改简历,突出要求中个人具备的技能及经验;
4)投递简历1个工作日之后可以主动打电话去企业人事部进行咨询,确认此岗位是否在招聘,是否收到简历;
5)投递简历时可以对投递的企业做记录,避免人事部打电话邀约时对企业没有印象,可以在网上详细查阅企业信息,电话邀约时表示对企业的了解可以留下好的印象。
1)在制作简历时,可以选择制作成word,ppt等版本,内容详尽,包含个人基本信息,教育经历,工作经历(企业,就职时间,担任岗位,详细的岗位职责),其他技能等方面;
2)投递简历时,详细查看岗位招聘要求是否匹配,尤其是对于性别,技能,经验等方面的要求;
3)对于比较匹配的岗位,在投递前根据岗位要求修改简历,突出要求中个人具备的技能及经验;
4)投递简历1个工作日之后可以主动打电话去企业人事部进行咨询,确认此岗位是否在招聘,是否收到简历;
5)投递简历时可以对投递的企业做记录,避免人事部打电话邀约时对企业没有印象,可以在网上详细查阅企业信息,电话邀约时表示对企业的了解可以留下好的印象。
展开全部
首先你投简历要有针对性 要投跟你简历相符的职位。就像你要应聘会计但你简历里却没有提到跟会计有关的内容,人家肯定不会联系你。
第二就是简历要附上电子版照片,这样人家觉得你比较可信,有个认真找工作的态度
还有就是坚持每天都要投简历,找出新发布的简历。
第二就是简历要附上电子版照片,这样人家觉得你比较可信,有个认真找工作的态度
还有就是坚持每天都要投简历,找出新发布的简历。
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
简历内容要跟投的工作相结合,不能盲目的投,有针对性一点,会有人注意到的,不用灰心。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
你要在大家都上班的时间把简历投出去,确定自己留的号码是正确的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
三十份,我都投了快一百份了也没接到一个电话。唉,继续努力吧!
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询